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八步區(qū)安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)安全經(jīng)理最新招聘,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專科以上學(xué)歷。
?????????????2.熟悉區(qū)域內(nèi)各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢(shì)。
?????????????3.勤奮誠(chéng)信,服從安排,適應(yīng)出差,有應(yīng)酬能力。
崗位職責(zé):1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)計(jì)劃。
??????????2.開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)各級(jí)醫(yī)院業(yè)務(wù)。
??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位待遇:帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工作餐、定期體檢、年終獎(jiǎng)、員工旅游。
2025-08-01
劉丹妮
(一)、崗位職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),為各部門(mén)的法律事務(wù)提供法律支持,為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議和指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司非標(biāo)準(zhǔn)文本合同、協(xié)議;建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同;對(duì)重大合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督及追蹤;
3、審核對(duì)外重要發(fā)文、往來(lái)函件、律師函等法律文書(shū);
4、處理公司各類(lèi)涉訴或非訴法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、參與部分重大項(xiàng)目的談判工作;
6、完善公司法務(wù)工作的管理制度,預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作,擬定法律培訓(xùn)方案,編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。
8、對(duì)接和管理法律顧問(wèn)律所、外聘律師;
9、參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)、薪資待遇及任職要求:
1、崗位薪資:10000-15000元/月,五險(xiǎn)一金;
2、全日制法律類(lèi)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有5年以上企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程施工領(lǐng)域、礦山開(kāi)采、房地產(chǎn)等的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備扎實(shí)的相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)知識(shí),并緊密更新相關(guān)政策與知識(shí)儲(chǔ)備,已通過(guò)國(guó)家司法考試職業(yè)資格A證;
4、具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通、交往以及組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言與文字表達(dá)能力;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)、應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力;
6、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2025-08-01
劉丹妮
(一)、崗位職責(zé)要求:
1.協(xié)助法務(wù)經(jīng)理制定及完善公司法律管理相關(guān)制度;
2.協(xié)助編制及修訂公司經(jīng)營(yíng)性合同示范文本,監(jiān)督合同法律條款履行情況;
3.審核公司合同及對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件的合法性及合規(guī)性;
4.為公司重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)范建立、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持;
5.為各部門(mén)及子公司提供法律服務(wù)和法律支持,編制及審核文本;
6.負(fù)責(zé)或者協(xié)助法律糾紛案件辦理,提供法律支持;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
二、薪資待遇及任職要求:
1、崗位薪資:7000-10000元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、全日制法學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;通過(guò)國(guó)家司法考試,取得法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)者優(yōu)先;
3、有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中要求在企業(yè)從事法務(wù)管理工作滿3年;
4、具有良好的組織、應(yīng)變、溝通、糾紛處理能力,以及組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言與文字表達(dá)能力;
5、具有良好的風(fēng)控意識(shí)、應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力;
6、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
2025-08-01
劉丹妮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同會(huì)審及款項(xiàng)結(jié)算中與財(cái)務(wù)有關(guān)條款的審核; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)核算的審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)公司的成本管控工作; 5、負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控和稅收籌劃工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接稅局、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)單位工作; 7、其他工作任務(wù); 崗位要求: 1、3-5年的崗位管理經(jīng)驗(yàn),28歲至40歲之間,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;3-5年制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷; 3、技能、經(jīng)驗(yàn):具有很強(qiáng)的溝通管理能力,良好的獨(dú)立工作能力、統(tǒng)籌能力和財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)內(nèi)的財(cái)稅、法律、法規(guī)。
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2025-07-30
周生
總經(jīng)理
入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:33
2025-07-30
吳采風(fēng)
發(fā)貨等 產(chǎn)品類(lèi)型:廣告 燈箱 設(shè)計(jì) 噴繪等 全職薪資(不限制有多份工作) 薪資3千+0.2%公司分+1%短視頻帶貨提成+100元全勤獎(jiǎng)+1-1.5元補(bǔ)銷(xiāo)量提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理
2025-07-30
吳采風(fēng)
企業(yè)資料,電商類(lèi) 薪資介紹:接一單綜合45~70%提成,還有新人獎(jiǎng)100元,突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)100元,業(yè)績(jī)前3名,第一名400元,第二名200元,第三名100元 每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月薪資,能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理
2025-07-30
羅亞斌
崗位介紹:本公司從事裝修建材生產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),有成熟客戶渠道,目前需要拓展線下市場(chǎng)業(yè)務(wù),有團(tuán)隊(duì)有業(yè)務(wù)員,目前需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的帶隊(duì)經(jīng)理!
2025-07-30
黃普干
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時(shí)間:
2025-07-30
卓建友
1、負(fù)責(zé)科順?lè)浪谰W(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā):油漆店、管道店、五金店、瓷磚膠等建材市場(chǎng)店面或小區(qū)店。 2、拜訪科順?lè)浪咒N(xiāo)渠道網(wǎng)點(diǎn),講解公司政策,推廣科順?lè)浪盗挟a(chǎn)品,店面陳列維護(hù),做好客情。 3、協(xié)助進(jìn)行裝飾公司的開(kāi)發(fā),配合做好客戶的培訓(xùn)工作,產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售技巧以及各區(qū)域市場(chǎng)分析等專業(yè)技能。 4、參與開(kāi)展小區(qū)推廣會(huì),工人會(huì),訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)科順?lè)浪嚓P(guān)產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷(xiāo)售工作。
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2025-07-30
黎強(qiáng)
1.電話銷(xiāo)售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開(kāi)發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒(méi)有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國(guó)家節(jié)假日帶薪休假
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2025-07-30
吳采風(fēng)
:廣告 燈箱 設(shè)計(jì) 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人20元+1%短視頻帶貨提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 兼職:薪資2千,其他一樣 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理職位
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2025-07-30
吳采風(fēng)
如果未超過(guò)目標(biāo)設(shè)計(jì)金額,按百分比發(fā)放 +職位提成+新店分紅 以上合計(jì)綜合下來(lái)可以拿到每單的45%以上提成,晉升以后每單分50-60%,沒(méi)有上班時(shí)間限制 每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月薪資,能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理
2025-07-30
吳采風(fēng)
拼多多等電商客戶 需要1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 產(chǎn)品類(lèi)型:設(shè)計(jì) 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千,1-10%利潤(rùn)提成+0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理
約 85 個(gè)崗位

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