八步區(qū)安全主管招聘 logo

八步區(qū)安全主管招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)安全主管最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
1. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制
定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷(xiāo)計(jì)劃,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo)
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、
車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類(lèi)別,迎送、
接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門(mén)
廳迎送、問(wèn)題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題
2025-08-03
謝夢(mèng)華
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率;
3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿足;
4. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來(lái)訪體驗(yàn);
5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問(wèn)題;
2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求;
3. 保持專(zhuān)業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。
2025-08-03
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷(xiāo)售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理。
2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門(mén)店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,負(fù)責(zé)開(kāi)拓區(qū)域門(mén)店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限
2、為人誠(chéng)信,熱愛(ài)零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)-11萬(wàn),9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)-12.5萬(wàn),18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬(wàn)-15萬(wàn),24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)-17萬(wàn),36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)-20萬(wàn)。
崗位提供宿舍,23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì),3個(gè)月可晉升門(mén)店店長(zhǎng)崗位

市場(chǎng)主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:5
2025-08-03
王東鴻
市場(chǎng)部長(zhǎng),市場(chǎng)管理,策劃
2025-08-03
黃華磊
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷(xiāo)售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶; 4、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持; 5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等存檔管理

酒店前廳接待員

2000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-03
13、協(xié)助主管核對(duì)昨日中班、晚班及今日當(dāng)班所有費(fèi)用,做匯總表, 螫理發(fā)票使用情況,作廢發(fā)票附后。 14、與中班進(jìn)行交班,將未處理事情重點(diǎn)指明。
2025-08-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門(mén),提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求:, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3...
2025-08-01
劉丹妮
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助處理公司的法律事務(wù),包括審查、調(diào)整各類(lèi)合同、協(xié)議以及文書(shū)內(nèi)容; 2、跟進(jìn)和協(xié)助上級(jí)處理公司內(nèi)涉及的訴訟糾紛以及應(yīng)急事件; 3、負(fù)責(zé)整理、分類(lèi)公司的法律文件資料,包括各類(lèi)法律文件、合同和協(xié)議等; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、薪資待遇及任職要求: 1、崗位薪資:4000-6000元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法學(xué)或法務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)及政策; 3、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),取得法律職業(yè)資格證、有執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮,有建筑、礦業(yè)、房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、具有清晰的法律邏輯思維能力、良好的法律文書(shū)寫(xiě)作能...
2025-08-01
劉丹妮
(一)、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),為各部門(mén)的法律事務(wù)提供法律支持,為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議和指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司非標(biāo)準(zhǔn)文本合同、協(xié)議;建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同;對(duì)重大合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督及追蹤; 3、審核對(duì)外重要發(fā)文、往來(lái)函件、律師函等法律文書(shū); 4、處理公司各類(lèi)涉訴或非訴法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益; 5、參與部分重大項(xiàng)目的談判工作; 6、完善公司法務(wù)工作的管理制度,預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作,擬定法律培訓(xùn)方案,編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。 8、對(duì)接和管理法律顧問(wèn)律所、外聘律師; 9、參與公司其他與法律相關(guān)...
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī); 3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本; 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核; 5、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)任務(wù)及做好管控。 1、男女不限,20-35歲之間,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、1年以上相關(guān)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。 4、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 5、具...
2025-08-01
劉丹妮
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同會(huì)審及款項(xiàng)結(jié)算中與財(cái)務(wù)有關(guān)條款的審核; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常會(huì)計(jì)核算的審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)公司的成本管控工作; 5、負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險(xiǎn)管控和稅收籌劃工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接稅局、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)單位工作; 7、其他工作任務(wù); 崗位要求: 1、3-5年的崗位管理經(jīng)驗(yàn),28歲至40歲之間,經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;3-5年制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、技能、經(jīng)驗(yàn):具有很強(qiáng)的溝通管理能力,良好的獨(dú)立工作能力、統(tǒng)籌能力和財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)內(nèi)的財(cái)稅、法律、法規(guī)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全案設(shè)計(jì)工作,及業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)對(duì)接 2.與團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)作品符合企業(yè)品牌和市場(chǎng)需求 任職要求: 1.具備出色的設(shè)計(jì)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠高效完成設(shè)計(jì)任務(wù),并具備創(chuàng)新思維 3.對(duì)設(shè)計(jì)有深刻理解,能夠把握設(shè)計(jì)趨勢(shì)和客戶需求
2025-07-30
黃潔
門(mén)店主管工作內(nèi)容 1. 完成門(mén)店單月業(yè)績(jī)。 2. 門(mén)店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門(mén)店整體管理工作完整度。 4. 門(mén)店員工的整體士氣的管理。 5. 門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。
2025-07-26
謝超信
1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時(shí)提出報(bào)修、更新和添置計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。 4.負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng),做出盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和預(yù)算,做到日清月結(jié),賬物相符。 5.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。 7.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及...
2025-07-26
謝超信
團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。
約 66 個(gè)崗位
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