八步區(qū)保險電銷招聘 logo

八步區(qū)保險電銷招聘

桂聘提供2025年5月八步區(qū)保險電銷最新招聘,平均工資約為3857元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險電銷電話銷售客戶經(jīng)理電話銷售邀約專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)藥銷售代表

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)療器械
13小時前
王東鴻
銷售區(qū)域經(jīng)理負責轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術,經(jīng)營管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡平臺!
1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責組織區(qū)域內(nèi)客戶進行有效的產(chǎn)品學術會及銷售研討會;
4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強;
2、有服務行業(yè)經(jīng)驗更佳,無經(jīng)驗尚可;
3、有交通工具;有團隊的優(yōu)先。
4、工作地點:富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:***

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-30
吳炳璋
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領團隊完成公司下發(fā)的年度任務、月度任務。
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓與建設,提高團隊整體業(yè)務、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
1、無責底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓,師徒制度,培訓體制完善,定期組織業(yè)務技能培訓。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等

銷售主管

4000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-30
吳炳璋
工作職責:
1、負責管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標;
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長;
5、指導監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負責團隊文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人
2025-04-30
鄭英波
1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務,屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領團隊完成月度、季度、年度目標。 …… 3、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導銷售完成個人目標; 4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

商務專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:42
2025-04-30
周生
總經(jīng)理
(銷售性質(zhì),介意勿投) 崗位職責: 1、開發(fā)意向客戶,通過電銷、陌拜、轉(zhuǎn)介紹等 多元化途徑開發(fā)客戶; 2、向中小企業(yè)/個人客戶,營銷公司的法律產(chǎn)品 和服務; 3、做好客戶后期維護與老客戶保持良好的關系 …… 任職要求: 1、性格開朗、工作積極、踏實肯干、能沉下心 做客戶積累; 2、熱愛銷售,能接受電銷工作,具備良好的溝 通說服能力,思路清晰; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、會使用簡單的辦公軟件

富川商務顧問

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:15
2025-04-30
周生
總經(jīng)理
崗位職責: 1、開發(fā)意向客戶,通過電銷、轉(zhuǎn)介紹等途徑開發(fā)客戶; 2、向中小企業(yè)/個人客戶,營銷公司的法律服務; 3、公司提供資源,負責推廣,后期由專業(yè)法律顧問團隊服務。 …… 任職要求: 1、性格開朗,能沉下心做客戶積累; 2、接受電銷工作,具備良好的溝通能力; 3、會使用辦公軟件; 4、具有C2駕駛證優(yōu)先。
2025-04-29
周訓敏
崗位職責: 1、負責房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 2、負責產(chǎn)品后期客戶服務支持,維護好跟客戶的業(yè)務關系; 3、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗,可接收條件優(yōu)秀的應屆生; 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。 福利待遇:底薪+提成+五險一金+年假+節(jié)假日福利等。
約 7 個崗位
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賀州八步區(qū)電話銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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