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八步區(qū)財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)財(cái)務(wù)最新招聘,平均工資約為3862元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

醫(yī)保專員

5000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:26
2025-08-03
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、有申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:57
2025-08-03
謝海威
崗位職責(zé):
1. 管理和核實(shí)公司日常財(cái)務(wù)記錄,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄;
2. 協(xié)助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算,保證賬目清晰;
3. 參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等;
4. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)和納稅等相關(guān)事宜,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī);
5. 支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2. 對(duì)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力;
3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持準(zhǔn)確度和效率;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)則和流程有基本了解,能夠協(xié)助解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。
2025-08-03
黃笛
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào);
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能;
2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

助理

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-03
黃世威
招聘:助理文員 試用期一個(gè)月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好,設(shè)有獨(dú)立辦公室 生手底薪;2000+ 有經(jīng)驗(yàn)2500底薪(有財(cái)務(wù)知識(shí)的試用期過(guò)后可以再加) 全勤:100 獎(jiǎng)金:300-500
2025-08-03
要求有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
2025-08-03
黃華磊
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理 …… 任職資格: 1、1年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、有商務(wù)推廣、策劃方面的經(jīng)驗(yàn); 3、計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練,有一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮; 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新

客服專員/助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-03
黃世威
招聘:助理文員 試用期一個(gè)月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好,設(shè)有獨(dú)立辦公室 生手底薪;2000+ 有經(jīng)驗(yàn)2500底薪(有財(cái)務(wù)知識(shí)的試用期過(guò)后可以再加) 全勤:100 獎(jiǎng)金:300-500
2025-08-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 2.在公司運(yùn)營(yíng)初期,兼任會(huì)計(jì)核算崗,記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;

會(huì)計(jì)

3000-5000元
2025-08-03
黃華磊
崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料 …… 報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃
2025-08-03
歐海深
梳理公司內(nèi)部賬套等。

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:42
2025-08-03
謝先生
人事
有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先; 2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn) …… 4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 5、熟練運(yùn)用金蝶、用友,速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用; 6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務(wù)知識(shí)。

教學(xué)部老師

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:13
2025-08-02
江勇
1,全盤賬經(jīng)驗(yàn),納稅申報(bào) 2,初級(jí)職稱以上2-3年財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3,熱愛(ài)教師崗
2025-08-01
監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、工時(shí)效率等關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)降本增效 4、參與原材料、半成品、產(chǎn)成品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符 5、核算庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,分析呆滯料成因并協(xié)同業(yè)務(wù)部門處理 任職要求: 1、 教育背景 2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作
約 31 個(gè)崗位

八步區(qū)相關(guān)熱門崗位

財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)專員材料會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)管理全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)經(jīng)理主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)內(nèi)控財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)總經(jīng)理財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部總監(jiān)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)崗行政財(cái)務(wù)行政財(cái)務(wù)人事財(cái)務(wù)行政財(cái)務(wù)行政人事人事財(cái)務(wù)行政會(huì)計(jì)對(duì)賬內(nèi)賬單據(jù)審核財(cái)會(huì)開(kāi)票

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賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 5-10年
    1.8%
賀州八步區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,5-10年占1.8%。
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