
八步區(qū)店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4684元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店經(jīng)理零售門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車金融專員
19000-20000元9小時前蘇浩4S店金融經(jīng)理:
1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗以及BBA銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2,要對汽車有一定認知,有過汽車金融或4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內(nèi)容:駐店+部分上門為在4S店買車的車主通過APP辦理分期業(yè)務,抵押資料收集,4S店競爭對手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成,綜合收入50000-80000 -
餐飲副經(jīng)理
6000-7000元2025-09-13黃伙有崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。 -
酒店餐飲主管
5000-6000元2025-09-13黃伙有崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。
3、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。
5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。
6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。 -
駐店經(jīng)理
3000-7000元2025-09-05王東鴻配合醫(yī)生做好患者的溝通,建立患者檔案 負責管理微信群,科普知識等 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-09-05廉家銘1、協(xié)助經(jīng)理管理店內(nèi)事務 2、安排好老板的工作行程
約 5 個崗位
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賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
¥
4684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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2.5%2K
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30%3K
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7.5%4K
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40%5K
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5%6K-8K
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7.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。