 
八步區(qū)店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為5074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水果店長(zhǎng)4000-5000元2025-10-29 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
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                        門窗店長(zhǎng)3000-6000元2025-10-29 金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè)
 、跟單、銷售、安排工作
 職位招聘1-13人
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家居顧問3000-8000元2025-10-29 關(guān)金蘭一、崗位職責(zé): 關(guān)金蘭一、崗位職責(zé):
 1:負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
 2 : 維護(hù)老客戶,渠道客戶,提升客戶復(fù)購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹;
 3:接待展廳進(jìn)店客戶,為客戶提供家居選擇搭配顧問式服務(wù)及空間規(guī)劃,完成銷售目標(biāo);
 4:維護(hù)展廳衛(wèi)生及產(chǎn)品擺放,積極配合店長(zhǎng),服從工作安排,積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
 二、任職要求:
 1:男女不限,形象好,能吃苦抗壓,喜歡錢;
 2:高中/中專以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
 4:具有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);有家居、建材、保險(xiǎn)金融、高端銷售、高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
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                        營(yíng)運(yùn)管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)4000-6000元2025-10-29 陳如敏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理 陳如敏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理
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門店店長(zhǎng)5000-8000元2025-10-29 陳如敏崗位職責(zé): 1. 參與門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。 5. 能夠... 陳如敏崗位職責(zé): 1. 參與門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。 5. 能夠...
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                        底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個(gè)店長(zhǎng)開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。 職位招聘1-20人 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持15個(gè)店長(zhǎng)開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到200人以上。 職位招聘1-20人
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置業(yè)顧問5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
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                        專賣店店長(zhǎng)5000-10000元2025-10-29 高聳立上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 高聳立上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
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咖啡師3000-4000元2025-10-29 羅禮棟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)咖啡制作,出餐打包 2、負(fù)責(zé)門店清潔衛(wèi)生 3、服從店長(zhǎng)工作安排 4、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周 到接待顧客,運(yùn)用禮貌語(yǔ)言使顧客有賓至如歸之感; 任職要求: 1、年齡18 羅禮棟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)咖啡制作,出餐打包 2、負(fù)責(zé)門店清潔衛(wèi)生 3、服從店長(zhǎng)工作安排 4、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周 到接待顧客,運(yùn)用禮貌語(yǔ)言使顧客有賓至如歸之感; 任職要求: 1、年齡18
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                        底薪2000誠(chéng)招房產(chǎn)銷售員5000-10000元2025-10-29 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持30個(gè)店長(zhǎng)開30家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到250人以上。 職位招聘5人 鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 …… 4、短期目標(biāo):三年內(nèi)扶持30個(gè)店長(zhǎng)開30家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達(dá)到250人以上。 職位招聘5人
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口腔店長(zhǎng)8000-13000元2025-10-25 王武1. 經(jīng)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 3. 客戶服務(wù) 優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新... 王武1. 經(jīng)營(yíng)管理 全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)流程。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 3. 客戶服務(wù) 優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新...
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                        家居店長(zhǎng)3000-8000元2025-10-25 劉亮全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 劉亮全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
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營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生-接受應(yīng)屆生5000-7000元2025-10-23 陳如敏6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12 …… 個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 陳如敏6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12 …… 個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
      零售門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)奶茶店店長(zhǎng)奶茶店長(zhǎng)家裝店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)銷售經(jīng)理店長(zhǎng)店長(zhǎng)管培生值班店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)房地產(chǎn)中介店長(zhǎng)中介店長(zhǎng)房地產(chǎn)店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)餐飲店店長(zhǎng)店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)員導(dǎo)購(gòu)員/店長(zhǎng)零售門店管理店鋪主管店鋪管理門店主管門店管理主管店經(jīng)理門店管理經(jīng)理店助零售管理培訓(xùn)生店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)店助超市店長(zhǎng)助理高級(jí)店長(zhǎng)   
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                     賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K                        
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                              17.5%3K
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                              2.5%4K
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                              30%5K
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                              5%6K-8K
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                              12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           賀州八步區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                