 
八步區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝/家居設(shè)計(jì)總監(jiān)4000-9000元2025-10-29 黃普干1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。 黃普干1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
 3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
 4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
 5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力。
 待遇面談
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                        土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師3000-4000元2025-10-29 伍賢亮1、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),施工圖繪制 伍賢亮1、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),施工圖繪制
 2、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
 3、配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)工作
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給排水工程師5000-10000元2025-10-29 伍賢亮崗位職責(zé): 建筑、市政給排水設(shè)計(jì) 伍賢亮崗位職責(zé): 建筑、市政給排水設(shè)計(jì)
 任職要求: 能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)
 教育背景: 大專以上
 崗位經(jīng)驗(yàn): 有崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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                        建筑設(shè)計(jì)師3000-8000元2025-10-29 伍賢亮1、能熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件 2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)施工圖能力 3、有良好的敬業(yè)精神、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷 5、有中級(jí)工程師和國(guó)家二級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先 伍賢亮1、能熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件 2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)施工圖能力 3、有良好的敬業(yè)精神、責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷 5、有中級(jí)工程師和國(guó)家二級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先
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方案建筑設(shè)計(jì)師3000-8000元2025-10-29 伍賢亮建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 伍賢亮建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
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                        智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理5000-10000元2025-10-29 謝先生人事崗位職責(zé): 1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)機(jī)房項(xiàng)目等,方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)、職能安防進(jìn)度,處理各種緊急情況; …… 2、負(fù)責(zé)陪同銷售去面對(duì)客戶了解客戶需求,做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來滿足顧客對(duì)布線方面的要求; 3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。 謝先生人事崗位職責(zé): 1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)機(jī)房項(xiàng)目等,方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)、職能安防進(jìn)度,處理各種緊急情況; …… 2、負(fù)責(zé)陪同銷售去面對(duì)客戶了解客戶需求,做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來滿足顧客對(duì)布線方面的要求; 3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。
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網(wǎng)絡(luò)工程師4000-8000元2025-10-29 謝先生人事崗位職責(zé): 1、 安裝配置交換機(jī)、路由器、防火墻、IPS、負(fù)載均衡等設(shè)備; 2、 規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)傳輸; 3、 組建、調(diào)試、維護(hù)城域網(wǎng)、局域網(wǎng); 4、 設(shè)計(jì)滿足顧客和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)帶寬、性能要求的網(wǎng)絡(luò)解決方案 …… 上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗(yàn); 5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務(wù)器產(chǎn)品,掌握服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份技術(shù) 6、有網(wǎng)絡(luò)工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、CCNA證書者(有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃 謝先生人事崗位職責(zé): 1、 安裝配置交換機(jī)、路由器、防火墻、IPS、負(fù)載均衡等設(shè)備; 2、 規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)傳輸; 3、 組建、調(diào)試、維護(hù)城域網(wǎng)、局域網(wǎng); 4、 設(shè)計(jì)滿足顧客和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)帶寬、性能要求的網(wǎng)絡(luò)解決方案 …… 上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗(yàn); 5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務(wù)器產(chǎn)品,掌握服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)容災(zāi)備份技術(shù) 6、有網(wǎng)絡(luò)工程師證書、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、CCNA證書者(有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
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                        培訓(xùn)師3000-6000元2025-10-25 陳輔鵬1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 陳輔鵬1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
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酒店人事經(jīng)理3000-5000元2025-10-21 謝淼威崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),確保人員配置合理高效。 …… 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績(jī)效管理:完善績(jī)效考核制度,組織績(jī)效評(píng)估并提供反饋,協(xié)助制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 謝淼威崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃:根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu),確保人員配置合理高效。 …… 3、培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績(jī)效管理:完善績(jī)效考核制度,組織績(jī)效評(píng)估并提供反饋,協(xié)助制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
約 9 個(gè)崗位
 八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
      規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師規(guī)劃與設(shè)計(jì)工程資料預(yù)算前期施工建筑裝修工程管理資料主管安全總監(jiān)建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程管理水電安防測(cè)量電工工程咨詢建筑設(shè)計(jì)師建筑師布線工程造價(jià)預(yù)算機(jī)電現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員資料員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)安全員工程造價(jià)管理裝修資料員建筑工程資料員綜合布線工程施工市政項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)理施工監(jiān)理房建項(xiàng)目經(jīng)理安全資料員土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師   
八步區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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