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八步區(qū)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)經(jīng)理/主管最新招聘,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

少兒欄目助理

5000-8000元
2025-08-04
劉永強
崗位職責:
1.負責發(fā)現(xiàn),挖掘有潛力的小朋友,與家長取得聯(lián)系并邀約至電視臺,參加少兒欄目海選錄制。
2.定期與家長保持聯(lián)絡(luò),推送小朋友訓練成長錄制節(jié)目。
3.負責跟蹤維護家長與小朋友的相關(guān)工作
任職要求:
1.有耐心,有韌性,有責任心,有團隊精神
2.有教育或銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.歡迎同行業(yè)者加入
4.有明確的晉升通道
薪資待遇:
1.綜合薪資5-8k
2.外加豐富的獎勵機制,周獎月獎季獎等
3.下午茶 生日會聚餐旅游等團建活動
4.社保五險
5.高管股權(quán)激勵,骨干成員分紅權(quán)激勵計劃
6.崗位晉升:初級助理-高級-資深-主管-經(jīng)理...
2025-08-03
黃海山
工作內(nèi)容:
1. 負責店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購建議;
2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢
3. 達成個人及團隊銷售目標,維護店面業(yè)績;
4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點、清潔及日常維護。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通能
力和服務意識;
2.工作積極主動,責任心強,具備團隊合作精
神;
3.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠信可靠,能適應早晚班或節(jié)假日排班
薪資待遇:
底薪+妝補+全勤+社保補貼+提成
2025-08-03
奉媛
崗位:業(yè)務員5名,業(yè)主主管1名
待遇:3000—8000
工作地點:賀州市
辦公地點:光明花園
工作內(nèi)容:跑業(yè)務,找客戶
要求:男女不限,年齡20至40歲,做過銷售、裝修行業(yè)、地推業(yè)務員優(yōu)先。
工資:底薪+高額提成+績效獎金 綜合工資在3000-8000元,上不封頂。
工作時間:08:00—12:00 14:00—18:00
聯(lián)系人:黃經(jīng)理
2025-08-03
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責服務「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務」行業(yè); 本崗位主要負責銷售「招商/商戶拓展類服務」; 【任職要求】 本崗位更希望應聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。

法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:79
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,月休六天!
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:2
2025-07-30
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:2
2025-07-30
彭福創(chuàng)
崗位職責 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負責所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負責管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項 …… 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深 主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:18
2025-07-30
彭福創(chuàng)
確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:21
2025-07-30
周生
總經(jīng)理
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七
2025-07-26
謝淼威
崗位職責: 1.?運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團隊管理:組建并管理前臺服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。 3.?客戶服務:接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,提升服務質(zhì)量。 4.?業(yè)務協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務;維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務關(guān)系,拓展客源渠道。 5...
約 11 個崗位

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