
八步區(qū)客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月八步區(qū)客房經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
4000-5000元2025-04-30黃伙有崗位要求:
酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-30黃伙有任職要求:
1、身體健康
2、有客房崗位工作經(jīng)驗2年及以上
3、熟悉各項客房部日常服務(wù)工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-04-30張少文一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。
約 3 個崗位
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賀州八步區(qū)客房經(jīng)理招聘工資
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3312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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56.3%3K
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37.5%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。