八步區(qū)客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)客戶維護(hù)主管最新招聘，平均工資約為4684元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多客戶維護(hù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

保安主管/隊(duì)長

4000-5000元

廣西萬物城實(shí)業(yè)有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 家具瀏覽:33

8小時(shí)前

廖慶云

東融國際萬物城治安主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售中心及停車場有序、安全，并確保銷售中心內(nèi)財(cái)產(chǎn)的安全；
2、向進(jìn)出銷售中心的客戶敬禮、問候、并主動(dòng)予以必要的指引；對(duì)來訪人員問明情況并登記其姓名身份電話才可進(jìn)入；
3、為進(jìn)出銷售中心的客戶提供打傘、拎提重物等服務(wù)；
4、向駛?cè)脘N售中心的車主（客戶）致以敬禮，并協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡18-35歲，身高1.7米以上，退伍軍人和具備多年安防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、五官端正、精神飽滿、作風(fēng)優(yōu)良；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具高端售樓部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、轉(zhuǎn)正月薪：3900元，全勤獎(jiǎng)100元/月，含午餐晚餐，合計(jì)4000元/月，兩班倒，月休4天；
2、6-10月高溫補(bǔ)貼150元/月；

法務(wù)推廣專員

6000-7000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人法律廣告咨詢瀏覽:68

2025-07-30

周生

總經(jīng)理

職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間：朝九晚六，月休六天！

商務(wù)主管

3000-8000元

賀州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

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2025-07-30

周生

總經(jīng)理

職位信息：
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間：朝九晚七

客房經(jīng)理

4000-6000元

賀州市八步喜悅城市酒店

賀州-八步區(qū) 1人餐飲酒店煙草瀏覽:3

2025-07-26

謝超信

- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作，確?？头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序）。 …… 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員（房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等）的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 建立激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。 …… - 解決部門內(nèi)人事問題，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。 4. 成本控制 - 編制部門預(yù)算，管控客房用品（清潔劑、布草、易耗品）的采購與庫存。 …… - 定期分析客戶偏好（如枕頭類型、房間朝向），提供個(gè)性化服務(wù)。