 
八步區(qū)零售招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)零售最新招聘,平均工資約為5074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售零售門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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導(dǎo)購3000-8000元2025-10-25 楊禮瑞崗位職責(zé): 楊禮瑞崗位職責(zé):
 1、為顧客提供專業(yè)的家具產(chǎn)品咨詢與推薦;
 2、維護(hù)店鋪環(huán)境衛(wèi)生,確保展示區(qū)整潔有序;
 3、協(xié)助顧客完成購買決策,提升顧客滿意度;
 4、收集并反饋顧客意見,參與產(chǎn)品改進(jìn)建議;
 5、協(xié)助拍攝視頻用于門店的宣傳和推廣。
 任職要求:
 1、具備一年或以上的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn);
 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人交流;
 3、對家具行業(yè)有一定了解,能快速掌握產(chǎn)品知識(shí);
 4、積極主動(dòng),有責(zé)任心,能夠承受銷售壓力;
 5、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)零售行業(yè)的工作節(jié)奏;
 6、具備一定基礎(chǔ)的視頻拍攝手法;
 7、年齡22-40內(nèi)
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                        營運(yùn)營銷管培生-接受應(yīng)屆生5000-7000元2025-10-23 陳如敏崗位職責(zé): 陳如敏崗位職責(zé):
 1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營管理。
 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
 3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
 8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
 9、負(fù)責(zé)市場開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
 任職資格:
 1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
 3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
 4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
 5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
 營運(yùn)管理方向:營運(yùn)營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個(gè)月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
 崗位提供宿舍,23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì),3個(gè)月可晉升門店店長崗位
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玉林助聽器驗(yàn)配師(銷售崗)5000-10000元2025-10-21 方文南玉林助聽器驗(yàn)配師(銷售崗) 方文南玉林助聽器驗(yàn)配師(銷售崗)
 杭州惠耳聽力技術(shù)設(shè)備有限公司始于1988 年,是一家專業(yè)從事耳聾康復(fù)、助聽器驗(yàn)配、聽力設(shè)備的研發(fā)與推廣的國家級高新技術(shù)企業(yè),總部位于風(fēng)景秀麗的杭州西子湖畔,30多年來,惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內(nèi)外先進(jìn)的聽力技術(shù)與助聽產(chǎn)品。
 (1)完善的福利體系:發(fā)展空間大,公司提供初級、中級、高級驗(yàn)配師等各項(xiàng)專業(yè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),過節(jié)費(fèi),年度旅游,各類補(bǔ)貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎(jiǎng)等,優(yōu)秀者可享有國內(nèi)國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)及入股獎(jiǎng)勵(lì);
 (2)薪資待遇:綜合薪資5000-10000;
 (3)簽定勞動(dòng)合同,入職即買社保;
 (4)工作時(shí)間:9:00—18:00。
 (5)要求:1、全日制大專以上學(xué)歷;2、年齡:30—40周歲,定居本地(不一定要本地人),能說本地方言優(yōu)先。3、性格開朗、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力,有責(zé)任心,熟練操作電腦;4、有零售產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)護(hù)工作或醫(yī)用保健營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、愿致力于聽力服務(wù)行業(yè),具團(tuán)隊(duì)合作精神;6、形象氣質(zhì)佳;
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
      零售門店店長門店店長助理零售零售店長零售主管零售區(qū)域經(jīng)理零售管培生區(qū)域零售主管零售運(yùn)營管理批發(fā)零售零售總監(jiān)零售管理培訓(xùn)生零售經(jīng)理區(qū)域零售經(jīng)理店長門店管理門店店長超市店長專賣店店長店長/導(dǎo)購銷售店長店鋪主管店鋪管理門店主管門店管理主管家裝店長門店銷售店長店長管培生值班店長職業(yè)店長商場店長店經(jīng)理店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店管理經(jīng)理服裝店長店長/儲(chǔ)備店長儲(chǔ)備店長/店長店助營銷店長家居店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理店長店助超市店長助理高級店長   
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                     賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
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                                 5074                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K                        
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                              17.5%3K
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                              2.5%4K
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                              30%5K
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                              5%6K-8K
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                              12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                