
八步區(qū)ota運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)ota運(yùn)營最新招聘,平均工資約為3125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多ota運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-26謝超信1. 運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。
約 1 個崗位
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賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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43.8%2K
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37.5%3K
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12.5%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。