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八步區(qū)人事經(jīng)理招聘

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9小時前
周施安
一、崗位職責
1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念;
2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案;
3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放;
4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作;
5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。
二、任職資格
1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

人事專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-08-03
黃世威
招聘:銷售
試用期一個月;月休4天,工資***
工作環(huán)境好,
月綜合工資;2500-3000
崗位職責:人事
4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
5上班時間8:00-11.30,1:00-5:30
約 2 個崗位

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