
八步區(qū)人資經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年5月八步區(qū)人資經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-04-30黃伙有任職要求:
1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓(xùn)技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。 -
人事主管
5000-6000元2025-04-29彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。
2、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。
4、負責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例;掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。
4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
約 2 個崗位
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賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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50%3K
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22.2%4K
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22.2%5K
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5.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。