八步區(qū)生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)生產(chǎn)員工最新招聘，平均工資約為4173元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

普工/操作工（廣西專(zhuān)場(chǎng)，包吃?。?/a>

5000-8000元

廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司

賀州-八步區(qū) 20人電子化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:589

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-20

倪國(guó)華

經(jīng)理

?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專(zhuān)場(chǎng)，包吃?。?br /> ?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)）至公司面試?

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

10000-12000元

賀州市臨江房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:45

2025-09-09

黃女士

崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督施工質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、安全檢查：定期檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，排除安全隱患。
3、培訓(xùn)與教育：組織安全培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)。
4、文件管理：編寫(xiě)和整理質(zhì)量安全相關(guān)文件。
職位要求：
1、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，具備質(zhì)量控制知識(shí)。
2、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和建筑安全標(biāo)準(zhǔn)，如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59）。
3、了解建筑施工流程和工藝，能識(shí)別質(zhì)量安全隱患。
4、具備編寫(xiě)和整理質(zhì)量安全文件的能力。
5、需持有安全員C證或安全工程師證書(shū)，質(zhì)量員證、注冊(cè)安全工程師證等優(yōu)先。
6、能與各部門(mén)、施工隊(duì)伍及監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效溝通，有大型房地產(chǎn)或基建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

酒店經(jīng)理

8000-12000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人旅游瀏覽:6

2025-09-09

彭福創(chuàng)

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
5、定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類(lèi)費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本；
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識(shí)，對(duì)酒店開(kāi)發(fā)與管理有深入的認(rèn)識(shí)和理解；熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的溝通和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

約 3 個(gè)崗位