八步區(qū)市場(chǎng)招聘 logo

八步區(qū)市場(chǎng)招聘

桂聘提供2025年5月八步區(qū)市場(chǎng)最新招聘,平均工資約為4394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)市場(chǎng)營銷總監(jiān)市場(chǎng)營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場(chǎng) 1人 瀏覽:5
2025-04-29
葉青
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商前期市場(chǎng)調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報(bào);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 負(fù)責(zé)招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作;
4. 制定全年招商工作計(jì)劃上報(bào)給總監(jiān)并執(zhí)行分解落實(shí)各階段招商任務(wù)完成;
5. 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個(gè)人每月招商任務(wù);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服飾零售板塊招商工作;
7. 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.25-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神;
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上服飾零售品牌招商經(jīng)驗(yàn),擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,談判能力和溝通能力強(qiáng);
5.熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
6. 熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
7. 誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè);
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),公平公開公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
2.根據(jù)您實(shí)際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
7.定期員工活動(dòng)、員工生日party、聚餐、不定時(shí)各自調(diào)劑生活團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。
8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時(shí)間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補(bǔ)貼,不定期外出旅游。
辦公地點(diǎn):賀州,6萬方購物中心

銷售經(jīng)理

2000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電梯
2025-04-29
韋熠興
1.招聘崗位市場(chǎng)部銷售經(jīng)理.
2.跑市場(chǎng)找客戶.
3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機(jī)靈敢打敢沖.
賀州-八步區(qū)-廣裕·帝景灣 1人
2025-04-29
吳洪樹
個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成

銷售助理

2000-3000元
賀州-八步區(qū) 1人
2025-04-29
黃世威
崗位職責(zé):銷售 助理 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)公司指定的市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā),區(qū)域規(guī)劃,產(chǎn)品的設(shè)定,維系好客戶。 …… 3、掌握客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶和物流發(fā)貨狀況; 任職資格: 1、有銷售管理、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳; 2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、會(huì)電腦辦公軟件運(yùn)用,匯報(bào)材料制作與數(shù)據(jù)整理
2025-04-29
鄒洪干
工作內(nèi)容】 1、日常工作:即是服務(wù)流程七步法(預(yù)約、接待、填制派工單、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務(wù)) 2、通過電話或者面對(duì)顧客處理投訴,建立客戶檔案和客戶車輛檔案 3、收集客戶的相關(guān)信息,如客戶需求、建議、市場(chǎng)活動(dòng)效果等等
2025-04-29
卓建友
4、參與開展小區(qū)推廣會(huì),工人會(huì),訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)科順防水相關(guān)產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷售工作。
2025-04-29
劉夢(mèng)娜
流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭對(duì)手的市場(chǎng)變化 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 5、對(duì)于市場(chǎng)及天貓等各種變動(dòng)能及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,
2025-04-29
潘紅君
提成獎(jiǎng)勵(lì):銷售額提成30%-60% 公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)

展廳經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人
2025-04-29
劉東生
2、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),提升客戶服務(wù)質(zhì)量和銷售效率 3、組織并執(zhí)行銷售促銷活動(dòng),增強(qiáng)客戶互動(dòng)和品牌認(rèn)知 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠有效地組織銷售活動(dòng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力
2025-04-29
劉東生
擁有良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維
2025-04-29
謝椿
崗位職責(zé): 1.汽車展廳在線講解,負(fù)責(zé)與在線客戶的互動(dòng),增加客戶的活躍度;負(fù)責(zé)汽車后市場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品的講解 2.與總部對(duì)接新媒體的運(yùn)營及線索相關(guān)事宜 3.展廳氛圍布置,市場(chǎng)活動(dòng)組織等 任職要求:
2025-04-29
鄒洪干
1,參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、方案及業(yè)務(wù)發(fā)展 2,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)能力 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
2025-04-29
鄒洪干
4、對(duì)客戶進(jìn)行不定期的回訪,通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場(chǎng)咨詢,還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足,及時(shí)補(bǔ)救和調(diào)整,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。 5、接到投訴的時(shí)候,要即時(shí)處理。 …… 6、與其他部門密切溝通,參與營銷活動(dòng),協(xié)助市場(chǎng)銷售。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-04-29
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷總監(jiān)制定的銷售計(jì)劃,做好各種客源市場(chǎng)的銷售工作。 2、了解各類客源信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期向市場(chǎng)營銷總監(jiān)提交銷售調(diào)研報(bào)告。 3、積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和銷售指標(biāo)。

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-04-29
彭福創(chuàng)
: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展 …… ,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開拓計(jì)劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭對(duì)手不斷改變競(jìng)爭策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理 …… 、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識(shí),對(duì)酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識(shí)和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識(shí); 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力
約 58 個(gè)崗位

八步區(qū)相關(guān)熱門崗位

市場(chǎng)營銷總監(jiān)市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷管理市場(chǎng)營銷經(jīng)理市場(chǎng)營銷主管市場(chǎng)營銷與策劃市場(chǎng)營銷/推廣市場(chǎng)營銷人員其他市場(chǎng)市場(chǎng)市場(chǎng)銷售市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)運(yùn)營市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)營銷市場(chǎng)推廣市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)分析市場(chǎng)部總監(jiān)市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營市場(chǎng)主管市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)運(yùn)營管理市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)合伙人市場(chǎng)招商汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理營銷房地產(chǎn)營銷營銷策劃營銷管理營銷專業(yè)營銷經(jīng)理營銷員工推廣策劃營銷與策劃渠道營銷營銷人員管培生市場(chǎng)業(yè)務(wù)員渠道營銷經(jīng)理策劃推廣市場(chǎng)渠道開發(fā)市場(chǎng)部長
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賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 47.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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