八步區(qū)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘 logo

八步區(qū)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為3153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體運(yùn)營(yíng)/策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國(guó)布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場(chǎng)嗎?
有無(wú)厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無(wú)手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無(wú)追求高成長(zhǎng)性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制
有無(wú)志在操盤(pán)從0到億級(jí)市場(chǎng)的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級(jí)產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項(xiàng)國(guó)家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過(guò)SGS無(wú)毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級(jí)微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國(guó)標(biāo)300%
二, 市場(chǎng)爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長(zhǎng)率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動(dòng):金科日化和會(huì)說(shuō)話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬(wàn)資金支持市場(chǎng))
3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價(jià)35%購(gòu)買(mǎi)健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢(shì)能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實(shí)時(shí)區(qū)域消費(fèi)力/競(jìng)品/空白市場(chǎng)熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會(huì)到體驗(yàn)店動(dòng)線設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國(guó)家級(jí)品背書(shū):20項(xiàng)權(quán)威背書(shū)素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項(xiàng)目最高達(dá)兩千萬(wàn))
超額激勵(lì):區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長(zhǎng)
總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門(mén)店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書(shū)
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實(shí)力門(mén)檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤(pán)過(guò)5000萬(wàn)+區(qū)域市場(chǎng)
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)銷(xiāo)/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實(shí)力基因
1對(duì)數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會(huì)/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項(xiàng)
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅(jiān)戰(zhàn)
進(jìn)攻時(shí)間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動(dòng)總部特訓(xùn)營(yíng) → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場(chǎng) Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬(wàn)
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營(yíng)中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來(lái)的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場(chǎng)為盾——這一戰(zhàn),寫(xiě)你的封神榜!
2025-10-29
邱習(xí)達(dá)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度;
2、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求,定期制作與更新短視頻內(nèi)容;
3、利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內(nèi)容策略;
4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保視頻制作流程順暢,從腳本到發(fā)布的全環(huán)節(jié);
5、探索新興短視頻平臺(tái),持續(xù)尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì),擴(kuò)大品牌影響力。
任職要求:
1、熟悉短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶偏好;
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對(duì)視頻剪輯有基礎(chǔ)了解;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效團(tuán)隊(duì)合作;
5、對(duì)餐飲行業(yè)有一定了解,能夠快速融入企業(yè)文化,傳播品牌價(jià)值。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)及新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音號(hào)等網(wǎng)站)內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)及運(yùn)營(yíng),提升粉絲活躍度推廣工作。
2.根據(jù)公司要求在官網(wǎng)和平臺(tái)網(wǎng)站撰寫(xiě)文章表達(dá)觀點(diǎn)。
3.鋪?zhàn)?shí)事熱點(diǎn),引介資源,促進(jìn)品牌宣傳。
4.負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)與推廣費(fèi)用管理工作。
任職要求
1.大專及本科以上學(xué)歷,年輕有活力。
2具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,思維創(chuàng)新。
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編,選題,調(diào)研,稿件撰寫(xiě),編輯,修改和校對(duì)工作。
4.具有文案策劃,組織及上述新媒體平臺(tái)的管理能力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力和扎實(shí)文字功底,懂?dāng)z影,具備圖片及視頻剪輯技能。
6.有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇
1.工資待遇***,包吃住。
2.員工活動(dòng):月休4天(單休),不定期團(tuán)建,帶薪年假等。
2025-10-29
關(guān)金蘭
形象良好,熟悉線上抖音平臺(tái)及小視頻,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等的直播;有一定的文字編輯功底及設(shè)計(jì)美觀意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2025-10-29
王志
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司的短視頻平臺(tái),固定產(chǎn)出內(nèi)容。 2.具體視頻策劃,拍攝,剪輯的能力。 3.思維活躍,執(zhí)行能力強(qiáng)
2025-10-29
陳先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司抖音/小紅書(shū)等媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù),作品制作、引流等工作; 2.能接受出鏡拍攝視頻; 3.數(shù)據(jù)收集與整理,定期做市場(chǎng)分析。 …… 任職資格: 1.男女不限,22-30歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.熟悉抖音/小紅書(shū)平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則以及發(fā)布要求,會(huì)簡(jiǎn)單的視頻剪輯; 3.熱愛(ài)新鮮事物、有一定的文案基礎(chǔ)和創(chuàng)造力,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)
2025-10-29
肖莎娜
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 參與新媒體活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進(jìn)行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通協(xié)作 4.拍攝剪輯視頻
2025-10-21
潘金鳳
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2.管理和優(yōu)化視頻發(fā)布流程,提升視頻曝光率和用戶互動(dòng) 3.分析視頻效果數(shù)據(jù),不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足市場(chǎng)需求 任職要求: 1.具備出色的視頻編輯和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… 2.熟悉視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠高效利用平臺(tái)特性提升觀看率 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向
2025-10-21
黎濤
1、負(fù)責(zé)公司新媒體電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和新媒體板塊; 2、負(fù)責(zé)每日的日常維護(hù),保證平臺(tái)的正常運(yùn)作; 3、具有一定的短視頻企劃,文案、腳本的撰寫(xiě)能力; 4、具有視頻拍攝和剪輯技能; 5、負(fù)責(zé)視頻的拍攝剪輯及文案構(gòu)思
2025-10-21
黎濤
1、負(fù)責(zé)新媒體電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和公司新媒體板塊。 2、負(fù)責(zé)每日計(jì)劃的建立、日常維護(hù),保證平臺(tái)的正常運(yùn)作; 3、具有一定的短視頻企劃,文案,腳本撰寫(xiě)能力且性格外向,熱情活力。 …… 4、具備視頻拍攝和剪輯技能 5、負(fù)責(zé)視頻的拍攝剪輯及文案構(gòu)思。
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賀州八步區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 5.9%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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