八步區(qū)數(shù)據(jù)安全運營招聘 logo

八步區(qū)數(shù)據(jù)安全運營招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)數(shù)據(jù)安全運營最新招聘,更多數(shù)據(jù)安全運營網(wǎng)絡安全產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商總經(jīng)理

20000-21000元
2025-10-29
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場嗎?
有無厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無追求高成長性事業(yè)平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國標300%
二, 市場爆發(fā)窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅(qū)動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰(zhàn)略勢能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實時區(qū)域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會到體驗店動線設(shè)計的標準化作戰(zhàn)工具
國家級品背書:20項權(quán)威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區(qū)域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業(yè)裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區(qū)縣代理并進入合伙人
行業(yè)權(quán)威認證:頒發(fā)新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗,獨立操盤過5000萬+區(qū)域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數(shù)據(jù)敏感:能精準拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項
3戰(zhàn)狼精神:目標執(zhí)行力超強,擅打攻堅戰(zhàn)
進攻時間表——三步登頂行業(yè)制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點 → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區(qū)域產(chǎn)品升級策略 → 進入新業(yè)務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰(zhàn),寫你的封神榜!

商場運營

9000-14000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:7
2025-10-29
葉青
一、崗位亮點?
在這里,你將成為賀州城市商業(yè)地標的核心操盤手!我們不設(shè)學歷門檻,只看重你的實力與經(jīng)驗,3 年以上商業(yè)運營實戰(zhàn)經(jīng)歷就是你的通行證。更有2 年內(nèi)直通運營總監(jiān)的黃金晉升通道,讓你的職業(yè)發(fā)展快人一步,與麒麟廣場共同成長為城市商業(yè)的標桿力量!?
二、你將負責的核心工作?
(一)招商與商戶管理:打造商業(yè)繁榮生態(tài)?
1.主導制定精準招商策略,憑借對市場的敏銳嗅覺,挖掘并引入符合廣場定位的優(yōu)質(zhì)商戶,確保出租率與租金收益雙達標,讓每一寸商業(yè)空間都迸發(fā)價值。?
2.化身商戶伙伴的 “貼心管家”,定期深度溝通經(jīng)營需求,快速協(xié)調(diào)解決運營難題,用專業(yè)服務提升商戶滿意度與續(xù)約率,共建共贏生態(tài)。?
規(guī)范商戶經(jīng)營行為,維護廣場統(tǒng)一品牌形象與有序經(jīng)營秩序,讓麒麟廣場成為消費者心中的放心消費目的地。?
(二)運營策劃與執(zhí)行:點燃城市消費熱情?
1.量身定制廣場整體運營方案,從市場推廣到品牌建設(shè)全鏈路把控,通過創(chuàng)意營銷讓麒麟廣場成為全城矚目的商業(yè)焦點,持續(xù)吸引客流增長。?
2.策劃并落地超人氣主題活動,無論是節(jié)日狂歡、品牌首發(fā)還是潮流市集,用精彩創(chuàng)意點燃消費熱情,帶動商戶銷售節(jié)節(jié)攀升。?
3.深耕市場調(diào)研,實時追蹤競爭對手動態(tài)與消費者偏好變化,用數(shù)據(jù)驅(qū)動運營策略優(yōu)化,讓每一次決策都精準踩中市場脈搏。?
(三)團隊管理與培訓:打造精英作戰(zhàn)團隊?
1.組建并帶領(lǐng)充滿活力的運營團隊,明確目標、細化分工,通過科學的績效考核激發(fā)團隊潛能,讓每個人都能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。?
2.搭建系統(tǒng)化培訓體系,從業(yè)務技能到管理能力全方位賦能,幫助團隊成員快速成長,共同提升團隊戰(zhàn)斗力。?
3.營造積極協(xié)作的團隊氛圍,讓溝通更順暢、協(xié)作更高效,打造一支能打硬仗、敢創(chuàng)佳績的精英隊伍。?
(四)客戶服務與投訴處理:守護極致消費體驗?
1.構(gòu)建完善的客戶服務體系,用標準化流程與暖心服務讓每一位顧客感受賓至如歸的體驗,不斷提升顧客滿意度與復購率。?
2.快速響應并妥善處理顧客反饋,將問題轉(zhuǎn)化為提升服務的契機,讓麒麟廣場的服務口碑持續(xù)升溫。?
(五)數(shù)據(jù)分析與報告:用數(shù)據(jù)指引增長方向?
1.全面監(jiān)測客流量、銷售額、出租率等核心數(shù)據(jù),通過深度分析形成專業(yè)報告,為運營優(yōu)化提供清晰方向。?
2.從數(shù)據(jù)中洞察商機與潛在問題,提出切實可行的改進方案,讓廣場運營效益持續(xù)提升,實現(xiàn)商業(yè)價值最大化。?
三、我們?yōu)槟銣蕚涞恼\意福利?
薪資待遇:9-15K / 月高薪,你的能力決定你的回報,***時讓實力說話!?
社會保障:五險為你的職場之路保駕護航,無后顧之憂。?
餐飲福利:專屬員工飯?zhí)?,每餐僅需 10 元即可享受健康美味,省錢又省心。?
作息安排:實行大小周休息制度,工作生活張弛有度,讓你有更多時間陪伴家人或自我提升。?
成長加速:2 年內(nèi)直指運營總監(jiān)崗位,完善的培訓體系與晉升通道,讓你的職業(yè)夢想在這里照進現(xiàn)實。?
四、我們期待這樣的你?
經(jīng)驗要求:3 年以上商業(yè)廣場或大型購物中心運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招商、商戶管理、活動策劃全流程。?
能力素養(yǎng):具備敏銳的市場洞察力、出色的營銷策劃能力、高效的團隊管理能力與優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。?
職業(yè)品質(zhì):擁有強烈的責任心與客戶服務意識,具備成本控制思維,能從容應對工作壓力,富有團隊合作精神。?
加入麒麟廣場,你不僅能收獲有競爭力的薪資福利,更能在充滿機遇的平臺上實現(xiàn)職業(yè)躍遷,與我們一起定義賀州商業(yè)的新高度!
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-29
葉青
上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規(guī)劃與目標達成:協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境,明確營運目標及收益指標,通過有效執(zhí)行確保目標達成。
經(jīng)營指標管控與優(yōu)化:負責項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等,據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案,持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)(購物中心、綜合體等)發(fā)展規(guī)律及趨勢,為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務收入跟蹤等相關(guān)運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經(jīng)營行為進行規(guī)范化管理,建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發(fā)事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設(shè)與管理:負責運營團隊建設(shè),組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業(yè)培訓及考核計劃,建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關(guān)系維護:與當?shù)卣嚓P(guān)單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關(guān)系,為商場運營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業(yè)廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求:具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優(yōu)先。
負責公司官網(wǎng)及新媒體平臺(微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音號等網(wǎng)站)內(nèi)容策劃、撰寫及運營,提升粉絲活躍度推廣工作。 2.根據(jù)公司要求在官網(wǎng)和平臺網(wǎng)站撰寫文章表達觀點。 …… 2具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,思維創(chuàng)新。 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)采編,選題,調(diào)研,稿件撰寫,編輯,修改和校對工作。 4.具有文案策劃,組織及上述新媒體平臺的管理能力。
2025-10-29
黃穩(wěn)
崗位職責: 1、負責直播間的日常運營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結(jié)束后進行效果評估 …… 任職要求: 1、熟悉直播平臺運營機制,對直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成任務; 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略
2025-10-29
邱習達
崗位職責: 1、負責短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度; 2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內(nèi)容; 3、利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內(nèi)容策略; 4、與團隊協(xié)作 …… 任職要求: 1、熟悉短視頻平臺的運營規(guī)則和用戶偏好; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對視頻剪輯有基礎(chǔ)了解; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效團隊合作
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:37
2025-10-29
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 …… 一、招聘要求 3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。 …… 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。 3. …… 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。 5.協(xié)調(diào)供應鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。 6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務質(zhì)量。 …… 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
2025-10-29
黃世杰
ceo
負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與日常運營; 2. 根據(jù)品牌調(diào)性,創(chuàng)作高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高平臺曝光率和用戶互動; 4. 跟蹤行業(yè)動態(tài),結(jié)合熱點進行內(nèi)容創(chuàng)新,增強用戶關(guān)注度; 5. 協(xié)同市場、設(shè)計等部門,完成品牌宣傳活動的線上推廣工作。 …… 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創(chuàng)意思維; 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好,有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-29
段澤勇
同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。 …… 此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。? 主要職責: 全面負責商業(yè)、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
2025-10-29
陳先生
崗位職責 1.負責公司抖音/小紅書等媒體平臺的運營維護,作品制作、引流等工作; 2.能接受出鏡拍攝視頻; 3.數(shù)據(jù)收集與整理,定期做市場分析。

前臺接待員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 瀏覽:74
2025-10-29
曾誠
1、嚴格按照酒店運營標準辦理入住登記、預訂、換房、催繳、分房、結(jié)帳、叫醒等對客服務; 2、標準、迅速,禮貌地接聽電話,為客人提供各類信息;收集匯總相關(guān)信息,為相關(guān)管理人員提供數(shù)據(jù)參數(shù); 3、靈活處理各類客投客訴

主播運營專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-10-29
黃笛
負責直播內(nèi)容的策劃與運營,提升直播效果和觀眾互動 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求: 1.

新媒體運營專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-29
肖莎娜
負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 參與新媒體活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力 3. 協(xié)助進行新媒體數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.

財務經(jīng)理

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:17
2025-10-29
黃笛
崗位職責: 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,帳目清楚,按期報帳; …… 季度報表的編制與財務分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務分析模板 7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務分析數(shù)據(jù)

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:30
2025-10-25
王武
經(jīng)營管理 全面負責診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計劃,達成業(yè)績目標(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標準。 …… 分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。 4. 數(shù)據(jù)分析 定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。
約 20 個崗位
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