
八步區(qū)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)數(shù)據(jù)分析最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-08-03董其軍新媒體運(yùn)營(yíng)專員職責(zé):
1、各大新媒體平臺(tái)發(fā)布關(guān)于汽車文章,圖文,視頻等,關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn),運(yùn)營(yíng)社交媒體賬號(hào)。
2、數(shù)據(jù)的檢測(cè)與分析:檢測(cè)直播以及視頻等各項(xiàng)指并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析復(fù)盤。
3、后臺(tái)維護(hù),及時(shí)回復(fù)并主動(dòng)私信用戶深度挖掘線索,促進(jìn)轉(zhuǎn)化,成交。
注:該崗位需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元2025-08-03劉奕望二、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實(shí)施,確保各項(xiàng)計(jì)劃順利推進(jìn)。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷:深入了解口腔醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷策略。拓展市場(chǎng)渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機(jī)構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營(yíng)銷活動(dòng),吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠(chéng)度。
4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。處理客戶投訴和建議,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,通過回訪、會(huì)員活動(dòng)等方式,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時(shí)解決醫(yī)療運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔醫(yī)療市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)模式;有成功的市場(chǎng)推廣和團(tuán)隊(duì)管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、客戶和合作伙伴有效溝通;較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略;出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛口腔醫(yī)療行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資*** -
口腔店長(zhǎng)
8000-13000元2025-08-03王武1. 經(jīng)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長(zhǎng),提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
口腔市場(chǎng)專員
3000-8000元2025-08-03劉奕望分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶互動(dòng) 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 具有學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境 -
汽車主播
5000-10000元2025-08-03張秀東5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 【任職要求】 1、從事過直播相關(guān)專業(yè),了解汽車行業(yè)相關(guān)知識(shí),有直播經(jīng)驗(yàn)、汽車直播經(jīng)驗(yàn)最佳。 -
主播運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元2025-08-03黃笛監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護(hù)良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2025-08-03陳金漢崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升品牌影響力 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與編輯 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-03黃笛數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù) …… 、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 -
青年儲(chǔ)備干部(賀州)
4000-6000元2025-08-01技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析 -
青年儲(chǔ)備干部(梧州)
4000-6000元2025-08-01技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析 -
定期分析網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等)和視頻傳播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向和內(nèi)容策略,持續(xù)提升網(wǎng)店業(yè)績(jī) ? 任職要求?: 1、文案能力出色:能寫出直擊人心的文案,無論是商品描述還是宣傳文案
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半成品及成品的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求 8、運(yùn)用專業(yè)的測(cè)試設(shè)備與方法,對(duì)再生材料及中空板包裝箱產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能測(cè)試,如拉伸強(qiáng)度、彎曲強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度、熱穩(wěn)定性等,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的成本歸集、分配與核算,包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用等 2、定期編制產(chǎn)品成本報(bào)表,分析成本差異并提出優(yōu)化建議 3、監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、工時(shí)效率等關(guān)鍵指標(biāo),推動(dòng)降本增效 …… 4、參與原材料、半成品、產(chǎn)成品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符 5、核算庫存周轉(zhuǎn)率,分析呆滯料成因并協(xié)同業(yè)務(wù)部門處理 任職要求: 1、 教育背景 2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) 3、 …… 年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉BOM表、工單核算、標(biāo)準(zhǔn)成本法 4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制造業(yè)成本核算方法(分批法、分步法等) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力
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具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理生產(chǎn)中的各類問題 2、熟悉生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力
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會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-08-01俸女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各單位現(xiàn)金、物料等單據(jù)及各類財(cái)務(wù)憑證審核,并進(jìn)行賬務(wù)處理; 2.負(fù)責(zé)分析、核算費(fèi)用成本和收支情況,審核資金使用效果; 3.負(fù)責(zé)分公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、上報(bào); 4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開展對(duì)各五級(jí)單位的常規(guī)財(cái)務(wù)檢查 …… ; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各五級(jí)單位開展不定期專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級(jí)公司資產(chǎn)檔案檢查; 8.負(fù)責(zé)各五級(jí)單位生產(chǎn)報(bào)表檢查; 9.負(fù)責(zé)四級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及生產(chǎn)成本分析; …… 10.負(fù)責(zé)四級(jí)公司各階段、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析; 11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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