
八步區(qū)物資管理招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)物資管理最新招聘,平均工資約為3894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物資管理物資管理物資管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保育育肥主管
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 包吃住
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 高溫補(bǔ)貼
- 帶薪年休假
- 生日禮金
- 駐場補(bǔ)貼
2025-07-30周施安崗位職責(zé):
1、協(xié)助場長、分場長負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率;
2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)養(yǎng)殖計(jì)劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本;
3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料,藥品、疫苗、物資等工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物資的使用情況,降低成本;
4、落實(shí)好公司制定的免疫方案和用藥方案,防暑降溫,防寒保暖,疾病處理等方案;
5、規(guī)范養(yǎng)殖流程,明確出欄時(shí)間表,對養(yǎng)殖成果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)保育育肥間的生產(chǎn)日報(bào)表與周報(bào)表。
任職要求:
1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先,
2、3年以上工作經(jīng)歷;
3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配;
4、責(zé)任心強(qiáng),成本意識(shí)高,熟悉了解豬的疾病防控和診療. -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-26謝超信1. 運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
- 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 建立激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作效率與服務(wù)意識(shí)。
- 解決部門內(nèi)人事問題,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預(yù)算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費(fèi),降低運(yùn)營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報(bào)廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實(shí)消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。
6. 客戶關(guān)系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個(gè)性化服務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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賀州倉庫管理員招聘工資
¥
3894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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47.4%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。