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八步區(qū)業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題
2025-08-03
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議。
職位要求:
1、1--2年工作經(jīng)驗,可接收條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。
福利待遇:底薪+提成+五險一金+年假+節(jié)假日福利等。
2025-08-03
陳志雄
市場推廣,拓展業(yè)務(wù)。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
彭偉民
崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負(fù)責(zé)市場的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、需有B2駕駛證,如自有小車的,優(yōu)先。 3、具有優(yōu)先考慮; 4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神; 5、工作積極主動,責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能承受一定的工作壓力和追求卓越的精神;

招商顧問

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-03
蔡劍
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)市場招商工作,拓展新的業(yè)務(wù)渠道 2、與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,推動合作達成 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合作的順利進行 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)洽談及招商能力 2、能夠獨立完成招商任務(wù)
2025-08-03
張秀東
受理客戶的維修項目和咨詢; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),具備處理抱怨投訴的相應(yīng)技巧; 3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件; 任職資格: 1、1年相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;2、熟悉4S店運作和業(yè)務(wù)接待流程
2025-08-03
董其軍
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào) …… 、落實比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 6、制定前臺業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進、達成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系
2025-08-03
黃華磊
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-08-03
袁慧雯
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職) 行業(yè)概況: 個人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍! …… 向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 5、律所法務(wù)支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
2025-08-03
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導(dǎo)性建議
2025-08-03
孔先生
崗位職責(zé):1.制定、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)拓展及維護計劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內(nèi)各級醫(yī)院業(yè)務(wù)。 ??????????3.聯(lián)絡(luò)、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強團隊建設(shè)。

銷售顧問

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:10
2025-08-02
江勇
1,吃苦耐勞 2,形象氣質(zhì)佳 3,短期職工 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣 獨立完成公司交給的各項任務(wù) 完成部門制定的銷售任務(wù),服從領(lǐng)導(dǎo)安排 有一年以上的銷售經(jīng)驗 有無銷售經(jīng)驗均可 具有較高的銷售及談判技巧
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進行一對一的傳幫帶工作
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲備,帶薪培訓(xùn)3-6個月后,即可往人事、信息、企劃、采購、招商、運營、財務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團隊進行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進行一對一的傳幫帶工作
2025-08-01
朱主任
3、主要負(fù)責(zé)公司會務(wù)安排;外來人員接待;公文寫作,以及文件發(fā)布;其他行政后勤業(yè)務(wù); 4. 責(zé)任心強,吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作精神。
約 66 個崗位

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賀州八步區(qū)銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 22.1%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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