
八步區(qū)質量管理招聘
桂聘提供2025年8月八步區(qū)質量管理最新招聘,平均工資約為7300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質量管理質量管理質量管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場運營主管
5000-10000元2025-08-03劉奕望二、崗位職責
1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機構的長期運營戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,涵蓋市場推廣、服務優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實施,確保各項計劃順利推進。定期對運營狀況進行總結分析,向管理層匯報,根據(jù)實際情況及時調整運營策略。
2. 團隊管理:負責口腔機構團隊的組建、培訓和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團隊。合理分配工作任務,制定并執(zhí)行績效考核制度,激勵員工提升工作績效和服務質量。關注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓和晉升機會,提升團隊整體素質。
3. 市場開拓與營銷:深入了解口腔醫(yī)療市場動態(tài)和競爭對手情況,制定針對性的市場推廣和營銷策略。拓展市場渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學校等建立合作關系,提升機構知名度和影響力。策劃并組織各類營銷活動,吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠度。
4. 客戶服務管理:建立完善的客戶服務體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。加強客戶關系管理,通過回訪、會員活動等方式,維護與客戶的良好關系。
5. 醫(yī)療質量管理:協(xié)助醫(yī)療團隊確保醫(yī)療服務質量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時解決醫(yī)療運營中出現(xiàn)的問題,保障醫(yī)療服務的安全和有效。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉口腔醫(yī)療市場和運營模式;有成功的市場推廣和團隊管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與醫(yī)療團隊、客戶和合作伙伴有效溝通;較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略;出色的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊實現(xiàn)目標;良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應對各種運營挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛口腔醫(yī)療行業(yè),具有強烈的責任心和服務意識;具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;能夠適應一定的工作壓力,有較強的自我驅動力和學習能力。
四、薪資福利
薪資*** -
服裝店長
5000-10000元2025-07-30周揚音【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+員工內購, -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-26謝超信1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
約 3 個崗位
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賀州質量管理/測試工程師招聘工資
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7300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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