八步區(qū)主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)主管/人事主管最新招聘，更多主管/人事主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-10-29
黃伙有任職要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級(jí)以上酒店擔(dān)任過(guò)人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-29
黃世威招聘:銷售
試用期一個(gè)月；月休4天，工資***
工作環(huán)境好，
月綜合工資；2500-3000
崗位職責(zé):人事
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
5上班時(shí)間8:00－11.30，1:00－5:30 -
人事助理
3000-4000元
2025-10-29
黃伙有任職要求：
1、基本素質(zhì)：有責(zé)任心，做事細(xì)心。
2、自然條件：年齡22歲以上，身體健康、精力充沛。
3、文化程度：大專以上文化程度，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)。 -
酒店人事經(jīng)理
3000-5000元
2025-10-21
謝淼威崗位職責(zé) 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，確保人員配置合理高效。 2、招聘與人才管理：主導(dǎo)招聘全流程，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及錄用跟進(jìn)，建立人才庫(kù)并維護(hù)潛在候選人關(guān)系。 3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升課程，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落地。 4、績(jī)效管理：完善績(jī)效考核制度，組織績(jī)效評(píng)估并提供反饋，協(xié)助制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。 5、員工關(guān)系管理：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工申訴及日常溝通，維護(hù)和諧勞資關(guān)系；推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力。 6、薪酬福利管理：制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保公平性與競(jìng)爭(zhēng)力，落實(shí)五...
約 4 個(gè)崗位
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