人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源略，制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作。2.協(xié)助建立并完善公司人力資源管理系統(tǒng).管理模式。3.協(xié)助塑造.維護.發(fā)展和傳播企業(yè)文化。4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘.員工培訓(xùn).績效考評.薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用。5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。6.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置.崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。

任職要求：1.人力資源.管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備連鎖餐飲行業(yè)人力資源經(jīng)驗尤佳；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有能力建立.整合不同的工作團隊 

公司簡介

賀州市日月恒集團有限責(zé)任公司成立于1992年3月，前身鐘山日月恒工程有限公司。公司注冊資金5500萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)11.8億元，企業(yè)從業(yè)人員500多人，其中高級經(jīng)濟師8人，高級工程師 8人，工程師18人，持證項目經(jīng)理18人，會計師8人。 公司經(jīng)過多年的發(fā)展，己形成了以房地產(chǎn)為龍頭，主營旅游、礦業(yè)、建材、化工、酒店服務(wù)等多行業(yè)、多產(chǎn)業(yè)全方位的綠色生態(tài)環(huán)保型開發(fā)投資公司。企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)健全、制度完善，公司設(shè)有董事會，公司運作總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下轄人力資源、策劃部、市場部、工程部、財務(wù)部、銷售部、行政辦等職能部門。公司還實行集團化管理， 至2011年分別創(chuàng)立了九家子公司，他們是：廣西龍翔大桂山旅游開發(fā)有限公司、廣西賀州市億兆小額貸款公司、來賓市象州縣象東房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西賀州市鑫牛礦業(yè)有限責(zé)任公司、廣西賀州市維也納大飯店、廣西賀州市客家王府餐飲娛樂有限公司、賀州市極棣酒業(yè)有限公司、賀州市家和物業(yè)管理公司、賀州市迪斯干洗公司。企業(yè)全新經(jīng)營理念和規(guī)范化的科學(xué)管理，使公司不斷發(fā)展壯大，促進(jìn)業(yè)務(wù)向區(qū)內(nèi)外乃至東盟穩(wěn)步發(fā)展。
公司的宗旨：弘揚民族拼搏精神，開拓進(jìn)取。以質(zhì)量求生存，以管理創(chuàng)效益。 
 近二十年來公司先后承建和開發(fā)了廣西鐘山西路、梧州至平樂等級公路、信都至八步等級公路、信梧等級公路、白沙至蒙山黃村等級公路、鐘山至八門樓等級路以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級道路等11個標(biāo)段108公里；廣西桂林市陽橋地下商城、桂林市匯通廣場項目、來賓市象州政府行政中心、賀州市地標(biāo)性建筑靈峰廣場及50萬平方米的大型仿古園林式靈峰商業(yè)步行街、賀州市八達(dá)西路、日月恒·八達(dá)廣場、日月恒·大桂西湖、廣西賀州市大桂山風(fēng)景旅游度假區(qū)等項目，累計完成項目投資及建安工程約100億元，每項工程施工安全、質(zhì)量合格率達(dá)100%。作為民營企業(yè)，日月恒集團公司在自身發(fā)展壯大的同時，也為廣西賀州市、來賓市、桂林市等地的基礎(chǔ)建設(shè)、城市化進(jìn)程和經(jīng)濟發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)。
展望未來，日月恒集團公司將隨著日新月異的中國經(jīng)濟發(fā)展步伐，堅持穩(wěn)步推進(jìn)開發(fā)投資的核心目標(biāo)，同時抓住良好機遇，不斷調(diào)整自己的經(jīng)營策略，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需人才，利用自身的資源優(yōu)勢，尋找企業(yè)飛躍式和跨越式發(fā)展的契機，力爭用最短的時間，把日月恒集團公司打造成為中國民營企業(yè)的一顆新星。