職位描述

專業(yè)不限.酒店管理.旅游管理等相關(guān)專業(yè)	
男女不限.25-35歲.相貌端正.男士175CM以上.女士160cm以上,
負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作.性格開朗.責(zé)任心強(qiáng).有服務(wù)意識,有星級酒店或經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
4200元/月+各項津貼+績效+五險一金.提供食宿
聯(lián)系方式:0774-****630 黃女士 郵箱:25******95@qq.com
個人資料投遞包含:身份證復(fù)印件.專業(yè)相關(guān)有效證件復(fù)印件.個人簡歷.近期2寸證件照及全身照各一張.具體聯(lián)系方式.

公司簡介

廣西賀州市旅游實業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2015年9月,注冊資本金9億元。2020年2月,與賀投集團(tuán)戰(zhàn)略性重組,成為賀投集團(tuán)下屬子公司,是賀州旅游龍頭企業(yè)。現(xiàn)有13個全資子公司,5個控股子公司,6個景區(qū)(黃姚古鎮(zhèn)5A景區(qū)、姑婆山4A景區(qū)、玉石林4A景區(qū)、黃姚詩畫姚江4A景區(qū)、園博園、德緣莊園)和4家酒店(東融山莊、黃姚花海酒店、半島酒店、姑婆山森林酒店)。經(jīng)營范圍涵蓋景區(qū)開發(fā)及運(yùn)營、酒店、物業(yè)管理、醫(yī)養(yǎng)、旅行社、旅游產(chǎn)品開發(fā)、園博園以及旅游房地產(chǎn)等。

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可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點經(jīng)驗者,財務(wù)做賬經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-03
安全主管
5000-7000元
賀州-平桂區(qū)
相關(guān)經(jīng)驗1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
2025-08-03
劉洪飛
采礦主管
8000-13000元
賀州-平桂區(qū)
廣西長鴻生物材料有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé): 1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行,參與制訂生產(chǎn)計劃及采掘計劃; 2、負(fù)責(zé)采礦過程中采礦技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計會審、施工圖紙交底工作; 3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計劃、分解計劃指標(biāo); 5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督檢查; 6、協(xié)助開展采礦項目的科研、技改工作; 7、組織采礦技術(shù)資料管理; 8、參與主斜坡道的設(shè)計及工程質(zhì)量的監(jiān)督; 9、采場的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。
2025-08-01
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
2025-07-30
彭福創(chuàng)
事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動服務(wù)點正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗,對口腔行業(yè)有熱情。
2025-07-30
藍(lán)程鳴
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-07-30
周施安
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 6、年齡21-30歲 工作時間:8:30-12,14-18:00
2025-07-25
陳先生
廣西賀州市旅游實業(yè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西賀州市旅游實業(yè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 9年(2015年10月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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