人事經(jīng)理
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3000-4000元
行業(yè):
房地產(chǎn)開發(fā)
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、全面負責(zé)公司人力資源管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系;
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,負責(zé)組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
5、負責(zé)對公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員需求提出改進方案;
6、落實本部門的各項工作計劃,并負責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,負責(zé)組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
5、負責(zé)對公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員需求提出改進方案;
6、落實本部門的各項工作計劃,并負責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
職位要求
1、30-45歲,性別不限,本科以上學(xué)歷,人資專業(yè);
2、三年以上人力資源或中高層崗位管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有一定外部資源;
4、良好的服務(wù)意識和親和力。
5、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計、績效管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗
2、三年以上人力資源或中高層崗位管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有一定外部資源;
4、良好的服務(wù)意識和親和力。
5、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計、績效管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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29.2%4K
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12.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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2.4%1W以上
南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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27.3%3K
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28.9%4K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上