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想知道在百色跨專業(yè)求職,需要注意什么
13*******05 2022-08-20 3個(gè)回答 274人關(guān)注
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18*******58 2022-08-20把所學(xué)轉(zhuǎn)為所用,能真正動(dòng)手做,比如你看了許多視頻剪輯的書,一直在看這是沒用的,需要?jiǎng)邮謱?shí)踐,才能真正會(huì)用,會(huì)用會(huì)操作了你就掌握了技能。
這個(gè)崗位所需要具備的特質(zhì),比如你應(yīng)聘會(huì)計(jì),但你是個(gè)大大咧咧、不喜規(guī)則,非常有創(chuàng)造力的人,那么你就不適合做財(cái)務(wù),因?yàn)樨?cái)務(wù)人員是要求原則性強(qiáng)的、認(rèn)真細(xì)心的,能夠沉下心來做事的,這個(gè)部分是很難短期鍛煉出來的,是不易改變的。大家如果對(duì)自己認(rèn)識(shí)不夠深刻,可以試著去做一下職業(yè)測(cè)評(píng),幫助我們?cè)谧雎殬I(yè)選擇時(shí)進(jìn)行判斷。 -
13*******89 2022-08-20在應(yīng)聘時(shí),我們需要意識(shí)到自己和本專業(yè)就業(yè)的學(xué)生已經(jīng)存在了客觀的差距,在知識(shí)層面你是有弱勢(shì)的,那么一方面去快速的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),另一方面著重挖掘自己能夠跨專業(yè)勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì),這樣才能找出自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
除此之外,你還需要從崗位所需具備的知識(shí)、技能和素質(zhì)三個(gè)層次進(jìn)行崗位勝任力的分析,這也是招聘時(shí)用人單位考查我們的三個(gè)方面。我們需要通過簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)和面試溝通來讓HR了解我們,證明我們是有具備崗位勝任力的。這點(diǎn)也是我們?cè)谇舐氈兴枰獓@的核心。 -
13*******94 2022-08-20
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