百色職場問答

  • 想知道在百色公務(wù)員面試過程中說錯話,該如何補救?

    13*******58
    2022-08-30
    3個回答
    169人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******54 2022-08-30
    如果大家確實因為緊張過度而出現(xiàn)了知識性錯誤、立場性錯誤或者原則性錯誤的話。對此,建議大家要立馬糾正,并且針對考官的問題,重新進行作答。這樣做可以讓考官看到你的態(tài)度誠實,知錯能改,同時又具有較強的應(yīng)變能力,從而在面試中較快地彌補考官因你答題出錯而產(chǎn)生的不好印象。
  • 13*******92 2022-08-30
    如果大家說錯的話,影響了答題內(nèi)容的準確性,導致了偏題。對此,就需要大家進行巧妙挽回了。比如在綜合分析題目中表達的觀點說錯,可以說“這可能是大多數(shù)人在看到這個問題后所得出的結(jié)論,有局限性,而我認為這個問題的背后核心是……”等類似的轉(zhuǎn)折性話語,深入表達自身觀點,一方面可以讓考官了解到你的機敏之處;另一方面考官也可以了解到你的場控能力??傊?,大家要記住一個原則,即自圓其說,才能讓偏移量降到最低。
  • 13*******65 2022-08-30
    如果大家在面試時,講了“問好對象錯誤、自我介紹錯誤或者某些漢字發(fā)音錯誤”等,這些錯誤內(nèi)容不影響整體面試,也沒有違法答題原則的話。建議大家不必耿耿于懷,此時只需要保持鎮(zhèn)靜、自信大方的根據(jù)考官提問進行作答即可。因為,考官在選拔人才的時候,最看中的是你的能力和才華,而不是細枝末節(jié)的小疏漏。

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