
百色安全管理主管招聘
桂聘提供2025年8月百色安全管理主管最新招聘,右江區(qū)16條田東縣3條,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
3000-6000元2025-07-31蔡恒任管理培訓(xùn)生
培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、前期三個月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。
2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。
3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè)
3、較強的溝通與表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊合作精神
4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí)
薪資待遇
1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元
2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資
3、六個月后4200-6000元。 -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-07-26陳陽OTC直營業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng);
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應(yīng)軟件管理,嚴(yán)格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強;
5、學(xué)習(xí)能力強,可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。
【職責(zé)要求】
1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷、常規(guī)動銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報。
3、學(xué)習(xí)掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經(jīng)營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標(biāo)準(zhǔn)報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業(yè)知識技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。
5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級;儲備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。
6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。 -
口腔行業(yè) 運營管理主管
5000-8000元2025-07-26寧振健1.?團(tuán)隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 -
導(dǎo)購
8000-10000元2025-07-26何女士職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個組的導(dǎo)購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 …… 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬 原標(biāo)題:《導(dǎo)購主管》 -
會員管理主管
3000-5000元2025-07-26人力資源辦公室1.會員維護(hù)管理 2.會員活動策劃與執(zhí)行 3.完成月度預(yù)算任務(wù)
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