
百色安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月百色安全經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)163條平果市10條,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部經(jīng)理(百色金紫荊星際大酒店)
7000-10000元2025-08-02吳女士◆ 男女不限,形象較好,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店同崗位 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃;
◆ 督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管, 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力及解決問(wèn)題的能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-18000元2025-08-02污水處理廠(chǎng)工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗(yàn)收的全過(guò)程管理工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿(mǎn)足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實(shí)施項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃,按工程實(shí)際情況不斷調(diào)整安排具體實(shí)施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí);
5、組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報(bào)甲方,完善進(jìn)場(chǎng)施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計(jì)劃并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,組織項(xiàng)目周例會(huì),督促全面完成施工計(jì)劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)溝通協(xié)調(diào),參加甲方項(xiàng)目例會(huì),設(shè)計(jì)變更、簽證等相關(guān)問(wèn)題及時(shí)完善相關(guān)書(shū)面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗(yàn)收及不合格項(xiàng)的監(jiān)督整改工作,主持項(xiàng)目重要工序、部位的驗(yàn)收,以及項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收和移交工作。遇到返工問(wèn)題需分清責(zé)任并落實(shí)相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有一級(jí)建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)10年以上,具有中級(jí)工程師以上職稱(chēng),主持2個(gè)以上獲得自治區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯、邕城杯、真武閣杯等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理動(dòng)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地,對(duì)項(xiàng)目具有強(qiáng)烈的掌控欲望,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)凝聚力的管理技巧;
3、系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉土建、污水處理、水電安裝、綠化等工序安排及工藝工法及新設(shè)備方面技術(shù)要求,能解決 -
銷(xiāo)售部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02鄒女士職位要求:
1、有3年以上的酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和銷(xiāo)售能力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷(xiāo)售工作的實(shí)施和管理,做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷(xiāo)售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升。
2、協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷(xiāo)售工作。
其它福利:三險(xiǎn),包食宿,月休4天+國(guó)家法定假日 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02百色市右江區(qū)百色體育中心崗位概述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展體育場(chǎng)館場(chǎng)地營(yíng)銷(xiāo),推廣公司各類(lèi)健身套餐; 2.負(fù)責(zé)經(jīng)常場(chǎng)地的管理、維護(hù)已經(jīng)配套功能的開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo); 3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好本部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理工作; 4.按時(shí)完成各類(lèi)月度、季度、年度工作計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告; 5.按照公司要求配合執(zhí)行開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,38歲以下,專(zhuān)業(yè)不限; 2.具備5年以上商場(chǎng)、房地產(chǎn)、體育場(chǎng)館、俱樂(lè)部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.能吃苦耐勞,抗牙能力強(qiáng)。 待遇: 8000-12000元/月 -
管理處主任(副主任)
4000-5000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓3、物業(yè)管理或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷、男女不限,年齡45歲以下,具有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):田東、靖西 -
種植技術(shù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè),成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開(kāi)展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲(chóng)害防治等管理工作; 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長(zhǎng)勢(shì)、荒地情況、病蟲(chóng)害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成; 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門(mén)完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)... -
采購(gòu)副經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02任職要求: 1、年齡30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉酒類(lèi)原輔材料特性及生產(chǎn)工藝(如酒盒、酒瓶、瓶蓋等材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn))?; 3、3-5年以上白酒行業(yè)或快消品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及全流程采購(gòu)管理能力?; 4、接受出差或?qū)嵉乜疾旃?yīng)商; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-02鄒女士3、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作服務(wù)意識(shí)。3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。? -
銷(xiāo)售精英銷(xiāo)售經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02鄒女士1、負(fù)責(zé)協(xié)議的簽約,酒店住房、餐飲、會(huì)議的對(duì)接和跟蹤 2、年齡18-40歲,男女不限 3、積極勤奮,敢于挑戰(zhàn) -
人資經(jīng)理
7000-10000元2025-08-02任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力; 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線(xiàn)下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠(chǎng)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠(chǎng)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓崗位要求: 1、具有多年房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 2、具有良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力; 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng),具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長(zhǎng)期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)預(yù)算,分解、落實(shí)及控制;完成各公司會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編制報(bào)表,報(bào)送財(cái)務(wù)中心及對(duì)外報(bào)送報(bào)表;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的保管工作; 3、與稅務(wù)溝通,辦理各項(xiàng)免稅、計(jì)稅及納稅工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目概算、招標(biāo)標(biāo)... -
全國(guó)儲(chǔ)備-客服經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)持續(xù)改善客戶(hù)滿(mǎn)意度,推進(jìn)相關(guān)部門(mén)改進(jìn),完成滿(mǎn)意度目標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和改善客戶(hù)維系、客戶(hù)管理、回訪(fǎng)、集客登記、CRM使用、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)再營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)俱樂(lè)部活動(dòng)等工作執(zhí)行效果; 3、 組織相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行處理,對(duì)于重大投訴,負(fù)責(zé)與品牌共同協(xié)調(diào)處理。 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上客戶(hù)關(guān)系管理和銷(xiāo)售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具備客戶(hù)關(guān)系管理和銷(xiāo)售知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理知識(shí); 3、 良好的溝通能力、人際關(guān)系能力和客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)。 -
生產(chǎn)資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1.主導(dǎo)工廠(chǎng)品質(zhì)管理體系的建設(shè)和運(yùn)行管理; 2.完善品質(zhì)管理系統(tǒng),構(gòu)建以工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量,流程質(zhì)量為核心的評(píng)價(jià)統(tǒng); 3.實(shí)現(xiàn)制程品質(zhì)轉(zhuǎn)型(操作類(lèi)提升改善驅(qū)動(dòng)類(lèi)),推動(dòng)品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行; 4.組織并推動(dòng)工廠(chǎng)端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動(dòng)質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動(dòng)工廠(chǎng)端零缺陷變革; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn); 8.制造核心崗位進(jìn)行質(zhì)量工具及方法論進(jìn)行教練式賦能; 9.及時(shí)完成品質(zhì)副總安排的任務(wù) 。 【任職要求】 1.10年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上半導(dǎo)體或光伏行業(yè)經(jīng)歷; 2.... -
品質(zhì)資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1.主導(dǎo)工廠(chǎng)品質(zhì)管理體系的建設(shè)和運(yùn)行管理; 2.完善品質(zhì)管理系統(tǒng),構(gòu)建以工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量,流程質(zhì)量為核心的評(píng)價(jià)統(tǒng); 3.實(shí)現(xiàn)制程品質(zhì)轉(zhuǎn)型(操作類(lèi)提升改善驅(qū)動(dòng)類(lèi)),推動(dòng)品質(zhì)管理系統(tǒng)低成本高效率運(yùn)行; 4.組織并推動(dòng)工廠(chǎng)端QCC質(zhì)量改善; 5.組織并推動(dòng)質(zhì)量事件的糾正和預(yù)防管理,實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)和糾正與預(yù)防閉環(huán); 6.推動(dòng)工廠(chǎng)端零缺陷變革; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的管理,監(jiān)督,考核及培訓(xùn); 8.制造核心崗位進(jìn)行質(zhì)量工具及方法論進(jìn)行教練式賦能; 9.及時(shí)完成品質(zhì)副總安排的任務(wù) 。 【任職要求】 1.10年以上制程品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上半導(dǎo)體或光伏行業(yè)經(jīng)歷; 2.... -
設(shè)備資深經(jīng)理
30000-35000元2025-08-01韋經(jīng)理改善優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本; 6.根據(jù)成本、效率、人力節(jié)約等要求,制定年度設(shè)備改善目標(biāo)??? 7.建立本部門(mén)內(nèi)各層級(jí)人員的技能提升計(jì)劃,管理及儲(chǔ)備培養(yǎng)方案落地; 8.根據(jù)體系管理的要求,進(jìn)行設(shè)備部門(mén)及體系的建設(shè),指導(dǎo)經(jīng)理及下屬按照設(shè)備改善體系進(jìn)行設(shè)備改善工作
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