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百色安全主管招聘

桂聘提供2025年8月百色安全主管最新招聘,右江區(qū)100條田東縣12條,有提供住房等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

巡檢/DCS

4000-8000元
2025-08-02
趙先生
崗位職責:
一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經(jīng)班長允許不得投運或停運設備,未經(jīng)批準不得搞實驗性操作;
二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報;
三、嚴格執(zhí)行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬;
四、會開停動設備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例;
五、根據(jù)公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作;
六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間);
七、完成上級領導交辦的其他工作。
專業(yè)要求及晉升通道:
一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業(yè),本科以上學歷(學歷、專業(yè)硬性要求)。
巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管)
二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經(jīng)驗優(yōu)先,有理想有目標優(yōu)先;
三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。
四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投)
薪酬福利
按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。

人力資源管理員

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 運輸 投遞:1人 瀏覽:4
2025-08-02
岑姐
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、組織并實施員工培訓,做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理等相關專業(yè);
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2025-08-02
職位信息
1、負責生產(chǎn)計劃落實,物料準備,新產(chǎn)品導入準備;
2、跟蹤生產(chǎn)進度情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,能合理安排組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)目標;
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議和解決方案;
4、對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核;
5、負責后加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;
6、確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生安全和清潔,出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,2年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等基礎知識;
2.熟知食品飲料行業(yè)標準和規(guī)范、生產(chǎn)加工流程及質(zhì)量要求;
3.有較強管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇:
①包吃包住(設施全新、齊全) ②節(jié)假日福利 ③生日慰問金 ④ 春節(jié)期間享受15天帶薪年假 ⑤團隊活動及年終晚會⑥優(yōu)秀員工獎 ⑦車間高溫補貼 ⑧月休6天 ⑨購買社保 ⑩每年有兩次調(diào)薪機會,在3月份和9月份

財務經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位要求: 1、具有多年房地產(chǎn)財務管理相關工作經(jīng)驗,熟悉財務各項政策法規(guī),具有較強的財務專業(yè)知識; 2、具有良好的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力; 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強,具較強的團隊協(xié)作能力。 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營計劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財務預算,分解、落實及控制;完成各公司會計核算工作,按時編制報表,報送財務中心及對外報送報表;負責財務資料的保管工作; 3、與稅務溝通,辦理各項免稅、計稅及納稅工作; 4、負責建設項目概算、招標標...
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人辦理相關訴訟案件; 2、配合部門負責人準備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件; 3、跟蹤合同審批流程運行情況,協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程;跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。 4、協(xié)助公司處理其他法律事務。 5、完成上級交辦的其他工作。 招聘要求: ?1.大專以上學歷,具有法律相關專業(yè)學習背景; ?2.熟悉民法、公司法、合同法、勞動合同法等相關法律、法規(guī),具有較強的風險識別能力; ?3.有良好的文字功底和寫作水平。
2025-08-01
黃女士
崗位職責: 1、對生產(chǎn)車間設備進行曰常保養(yǎng)、檢查和維修: 2、對機電設備進行定期保養(yǎng): 3、按照車間主管安排工作任務及時完成。
2025-08-01
gxtxhjjc@163.com
負責環(huán)保在線監(jiān)測系統(tǒng)工程項目所涉及到設備的安裝、調(diào)試、培訓、驗收工作; 3、按環(huán)保主管部門的要求,對安裝在線監(jiān)測儀表進行維護和維修; 4、運維設備出現(xiàn)故障時,及時聯(lián)系生產(chǎn)廠家進行維修、調(diào)試,并上報上級主管

維修主管

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-01
崗位職責: 1.負責車間設備的現(xiàn)場管理與考核工作,對設備的正常安全使用負有監(jiān)督責任; 2.負責車間設備各項規(guī)程的編寫與修訂工作,如:設備臺賬、維保計劃等; 3.負責車間新進設備的資料收集,配合技改,提供圖紙,協(xié)助制定設備的操作規(guī)程; 4.負責車間設備備品備件的日常管理、統(tǒng)計工作; 5.負責部門維修單和保養(yǎng)單錄入系統(tǒng); 6.公共工具的管理; 7.完成各部門的對接工作; 8.完成上級交辦的其他設備管理相關工作; 任職要求:30-48歲,大專及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先 專業(yè)技能要求: 1.會簡單制圖,至少會使用CAD或SW或EpLan其中之一的操作軟件; 2...

車間主管

6000-8000元
百色-右江區(qū) 2人 瀏覽:12
2025-08-01
2、3-5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,其中至少1-2年車間主管或同等崗位經(jīng)驗。

品控主管

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責: 1.配合公司完成質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量控制和改進以及協(xié)調(diào)相關部門,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到企業(yè)設定的標準; 2.負責組織對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理,制定并實施糾正和預防措施,防止問題再次發(fā)生; 3.參與建立產(chǎn)品品質(zhì)的技術標準和檢測方法。 任職要求: 1.大專及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理等相關專業(yè); 2.熟悉質(zhì)量體系和相關標準、掌握質(zhì)量控制工具和方法、熟練使用辦公軟件;有一定的文字基礎,會制作并撰寫文檔記錄與報告;有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力; 3.從事相關品控工作3年以上,熟悉各種檢測標準,熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)。
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責: 1.渠道拓展:負責開發(fā)企事業(yè)單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務體系建設 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗 4.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排 5.持...
2025-08-01
1、大專以上學歷; 2、有汽車銷售管理經(jīng)驗,溝通能力、學習能力強、熱愛汽車,渴望挑戰(zhàn)高薪。
2025-08-01
藍先生
主管
1. 教育背景:化工專業(yè)本科及以上學歷統(tǒng) 全日 招 制; 2. 年齡及性別要求:42歲以下,性別不限; 3. 工作經(jīng)歷:從事甲烷氯化物及相關行業(yè)5年以上(近五年工作經(jīng)歷,要求有甲烷氯化物工廠的任職任命書),具有甲烷氯化物工廠與項目建設管理經(jīng)驗。 4. 技能技巧:全面掌握甲烷氯化物生產(chǎn)工藝技術專業(yè)知識,具備項目建設和生產(chǎn)工藝管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
2025-08-01
李經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3、主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整; 4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作; 5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系; 崗位要求: 1、4S店同崗位工作至少1年以上,優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、會計、財務或相...
2025-08-01
李經(jīng)理
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關疑問;...
約 150 個崗位

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