
百色保險(xiǎn)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月百色保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)116條靖西縣17條,更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元2025-09-14羅晨宇任職要求:
1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力;
5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。
崗位職責(zé):
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
(3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài),為集團(tuán)公司決策提供建議。
薪資及福利:
1、綜合薪資:2w-2.5w
2、包吃,節(jié)假日福利等 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2025-09-14楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-14林洪澤團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、制定銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)
2、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
3、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
4、定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)開展經(jīng)驗(yàn)討論交流會(huì),培訓(xùn)活動(dòng)等
【職位要求】
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系
3、分析和解決問(wèn)題的能力
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
【薪資待遇】綜合薪資20000以上+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成10%+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅+專業(yè)培訓(xùn)+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+房補(bǔ)+公司旅游+生日福利
【工作地點(diǎn)】 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-14楊正年經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-09-14楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-14楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
物流經(jīng)理
7000-8000元2025-09-10劉總1.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)濟(jì)目標(biāo),管理考核,營(yíng)銷策略! 2.負(fù)責(zé)公司的日常管理,招工,培訓(xùn),企業(yè)文化。 3.完成一定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 -
OTC咸寧地區(qū)經(jīng)理
7000-12000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù)。薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū) -
OTC宜昌地區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù)。薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū) -
營(yíng)銷中心-OTC銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-10何家樂(lè)薪資范圍:7000-12000元/月社保類型:五險(xiǎn)一金 -
OTC梧州地區(qū)經(jīng)理
7000-12000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn) -
研發(fā)部總監(jiān)
12000-20000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、中藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上藥品技術(shù)研發(fā)、研發(fā)立項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉藥品研發(fā)實(shí)操流程,熟悉藥品檢驗(yàn)、GMP生產(chǎn)實(shí)際操作規(guī)范要求及流程;3、在生產(chǎn)企業(yè)、研發(fā)企業(yè)擔(dān)任過(guò)研發(fā)經(jīng)理相似職位 -
OTC地區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū) -
營(yíng)銷中心-OTC蕪湖地區(qū)經(jīng)理
7000-12000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù)。 -
OTC加格達(dá)奇地區(qū)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-10何家樂(lè)任職要求:1、1年以上OTC藥品銷售經(jīng)驗(yàn),具有本區(qū)域市場(chǎng)資源或連鎖藥房營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1、工作認(rèn)真踏實(shí),溝通表達(dá)談判能力強(qiáng),執(zhí)行能力及市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)
百色相關(guān)熱門崗位
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