 
百色財(cái)務(wù)崗位招聘
桂聘提供2025年11月百色財(cái)務(wù)崗位最新招聘,右江區(qū)5條平果市1條,平均工資約為3728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)崗位全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)售后服務(wù)經(jīng)理8000-12000元2025-10-30 李堃崗位介紹 李堃崗位介紹
 作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險(xiǎn)理賠、客戶(hù)關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶(hù)滿(mǎn)意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報(bào),并與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)高效協(xié)同,打造區(qū)域內(nèi)“專(zhuān)業(yè)、信賴(lài)、高效”的售后服務(wù)標(biāo)桿。
 試用期3-6個(gè)月。
 主要職責(zé)
 1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
 ? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶(hù)滿(mǎn)意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車(chē)整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。
 ? 通過(guò)數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)制定糾偏方案。
 2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
 ? 優(yōu)化車(chē)間派工、配件周轉(zhuǎn)、預(yù)約及鈑噴施工流線(xiàn),縮短平均維修周期。
 ? 主導(dǎo)技術(shù)升級(jí)與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
 ? 策劃會(huì)員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團(tuán)購(gòu)等增值方案,確保售后衍生業(yè)務(wù)年復(fù)合增長(zhǎng)≥20%。
 3. 客戶(hù)體驗(yàn)
 ? 建立“7×24小時(shí)”客戶(hù)關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車(chē)到回訪(fǎng),NPS≥95分。
 ? 牽頭重大客戶(hù)投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時(shí)結(jié)案”機(jī)制。
 4. 團(tuán)隊(duì)與成本
 ? 搭建“技師→組長(zhǎng)→車(chē)間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊(duì),人均工時(shí)利用率≥85%。
 ? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個(gè)百分點(diǎn)。
 5. 廠(chǎng)家與外部協(xié)同
 ? 作為廠(chǎng)家售后聯(lián)絡(luò)人,確保技術(shù)保修、索賠、星級(jí)評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取最大返利。
 ? 維系保險(xiǎn)公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關(guān)系,獲取理賠資源與正面曝光。
 任職要求
 1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
 ? 35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、工商管理類(lèi)優(yōu)先;
 ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
 ? 熟悉日系品牌售后運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
 2. 核心能力
 ? 經(jīng)營(yíng)思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
 ? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級(jí)技師或廠(chǎng)家認(rèn)證技師證書(shū)者優(yōu)先;
 ? 客戶(hù)導(dǎo)向:深諳客戶(hù)全生命周期管理,能策劃高粘性會(huì)員體系;
 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):擅長(zhǎng)班組績(jī)效、技師等級(jí)評(píng)定、內(nèi)訓(xùn)體系搭建,曾帶領(lǐng)≥30人團(tuán)隊(duì);
 ? 溝通談判:具備與廠(chǎng)家、保險(xiǎn)公司、供應(yīng)商談判返利及事故車(chē)資源的能力。
 3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
 ? 售后總收入同比增長(zhǎng)≥30%,售后毛利率提升≥3%;
 ? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
 ? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負(fù)面曝光。
 4. 軟性素質(zhì)
 ? 抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班;
 ? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤(rùn)分紅;
 ? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類(lèi)乘用車(chē)。
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                        醫(yī)務(wù)管理/院長(zhǎng)/ 執(zhí)行院長(zhǎng)15000-30000元2025-10-30 黃鳳娟崗位職責(zé): 黃鳳娟崗位職責(zé):
 全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面,確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范。
 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估,確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
 醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理,推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力的提升,營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。
 財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費(fèi)支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財(cái)力資源,確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行和資產(chǎn)的保值增值。
 政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門(mén)、上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
 醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
 任職要求:
 教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
 工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
 具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識(shí)和醫(yī)院管理理念,熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
 熟練掌握公文寫(xiě)作、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
 個(gè)人素質(zhì):
 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
 具有良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
 特別說(shuō)明:
 本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來(lái)!
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汽車(chē)4s店總經(jīng)理10000-15000元2025-10-30 蘭小姐崗位職責(zé): 蘭小姐崗位職責(zé):
 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。
 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。
 4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén),政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門(mén)間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好企業(yè)形象。
 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
 6、領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
 7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源。
 8、加強(qiáng)與廠(chǎng)家關(guān)系建立及維護(hù), 爭(zhēng)取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢。
 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵(lì)各部門(mén)的工作。
 10、配合集團(tuán)公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
 任職要求:
 1、本科以上學(xué)歷。
 2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌汽車(chē)4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理。
 3、了解汽車(chē)4S店的商業(yè)模式,有志在汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力,很強(qiáng)的觀(guān)察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。
 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
 7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔,能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。
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                        倉(cāng)庫(kù)管理員3000-4000元2025-10-30 蔡恒任庫(kù)管理員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貨品到貨的驗(yàn)收及入庫(kù)工作; 2、檢查生產(chǎn)日期,按先后順序發(fā)貨,并確保準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、收發(fā)貨票據(jù)保管完整,及時(shí)移交財(cái)務(wù)歸檔;4、廢品和包裝物及時(shí)處理,安排打掃倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生并做好安全防災(zāi)檢查工作 …… 5、每月根據(jù)財(cái)務(wù)部要求,對(duì)貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn); 崗位要求 1、年齡:25-40歲; 2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上; 3、經(jīng)驗(yàn):2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、知識(shí):熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程,熟練操作進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng); 5 …… 崗位要求 1、年齡:25-40歲; 2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上; 蔡恒任庫(kù)管理員崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貨品到貨的驗(yàn)收及入庫(kù)工作; 2、檢查生產(chǎn)日期,按先后順序發(fā)貨,并確保準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、收發(fā)貨票據(jù)保管完整,及時(shí)移交財(cái)務(wù)歸檔;4、廢品和包裝物及時(shí)處理,安排打掃倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生并做好安全防災(zāi)檢查工作 …… 5、每月根據(jù)財(cái)務(wù)部要求,對(duì)貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn); 崗位要求 1、年齡:25-40歲; 2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上; 3、經(jīng)驗(yàn):2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、知識(shí):熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程,熟練操作進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng); 5 …… 崗位要求 1、年齡:25-40歲; 2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;
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會(huì)計(jì)5000-6000元2025-10-26 邢松各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷(xiāo)各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… 按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來(lái)核銷(xiāo),降低無(wú)效資金流轉(zhuǎn); 9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來(lái)核銷(xiāo),減少資金占用; 10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表; 11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷; 2、在過(guò)往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無(wú)相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;) 3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避 …… 4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確; 5、有長(zhǎng)短期職涯晉升成長(zhǎng)的規(guī)劃,不簡(jiǎn)單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者; 6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開(kāi)展 邢松各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類(lèi)憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷(xiāo)各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… 按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來(lái)核銷(xiāo),降低無(wú)效資金流轉(zhuǎn); 9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來(lái)核銷(xiāo),減少資金占用; 10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表; 11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷; 2、在過(guò)往工作經(jīng)歷中有實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);(無(wú)相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者:接受會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;) 3、個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)職業(yè)有堅(jiān)定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避 …… 4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確; 5、有長(zhǎng)短期職涯晉升成長(zhǎng)的規(guī)劃,不簡(jiǎn)單做賬房先生,而是財(cái)務(wù)管理者; 6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開(kāi)展
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                        會(huì)計(jì)員(百色)2000-4000元2025-10-25 岑姐工作職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開(kāi)具等工作內(nèi)容; 2、整理原始票據(jù)、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、按照公司和財(cái)務(wù)部門(mén)的要求準(zhǔn)確填寫(xiě)納稅申報(bào)表 …… 并不斷學(xué)習(xí)國(guó)家更新的相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)政策內(nèi)容; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū); 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理一般納稅人全盤(pán)賬的能力; 3、熟悉財(cái)務(wù)和辦公自動(dòng)化軟件 岑姐工作職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開(kāi)具等工作內(nèi)容; 2、整理原始票據(jù)、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、按照公司和財(cái)務(wù)部門(mén)的要求準(zhǔn)確填寫(xiě)納稅申報(bào)表 …… 并不斷學(xué)習(xí)國(guó)家更新的相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)政策內(nèi)容; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū); 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理一般納稅人全盤(pán)賬的能力; 3、熟悉財(cái)務(wù)和辦公自動(dòng)化軟件
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出納4000-5000元2025-10-23 ; 3、準(zhǔn)確核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)完成款項(xiàng)確認(rèn)及賬務(wù)登記; 4、及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬,確保賬目日清月結(jié)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行相關(guān)憑證的制作、裝訂與歸檔管理; 6、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作 …… ; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、具備2年及以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,精通Excel、Word等操作; 4、 ; 3、準(zhǔn)確核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)完成款項(xiàng)確認(rèn)及賬務(wù)登記; 4、及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬,確保賬目日清月結(jié)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行相關(guān)憑證的制作、裝訂與歸檔管理; 6、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理工作 …… ; 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、具備2年及以上出納或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,精通Excel、Word等操作; 4、
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                        會(huì)計(jì)4000-6000元2025-10-21 羅超監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. …… 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。 4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇: 1. …… 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算; 2、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題; 3、能夠高效協(xié)作,確保財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。 羅超監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. …… 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。 4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇: 1. …… 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算; 2、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題; 3、能夠高效協(xié)作,確保財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。
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財(cái)務(wù)4000-5000元2025-10-20 負(fù)責(zé)日常企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作,審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保支出合規(guī)合理,包括財(cái)務(wù)憑證的錄入、審核和核對(duì),財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和歸檔等。 2、資產(chǎn)管理。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,精通財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 負(fù)責(zé)日常企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)處理工作,審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保支出合規(guī)合理,包括財(cái)務(wù)憑證的錄入、審核和核對(duì),財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和歸檔等。 2、資產(chǎn)管理。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,精通財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
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 百色相關(guān)熱門(mén)崗位
      全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位管理會(huì)計(jì)票據(jù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)核算單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)會(huì)   
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                     百色會(huì)計(jì)招聘工資
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                                 3728                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              15.2%2K
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                              32.4%3K
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                              26.9%4K
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                              15.2%5K
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                              4.8%6K-8K
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                              0.7%8K-1W
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                              1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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                              1-3年0.7%
                           百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。                        
                      
 
          
             
                