百色餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年8月百色餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為4173元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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巡店督導(dǎo)
5000-10000元
2025-08-08
方增滿崗位職責(zé)：
1.導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，宣導(dǎo)公司政策和督促門(mén)店執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；在公司和門(mén)店之前起到橋梁紐帶的作用，為公司跟門(mén)店服務(wù)；提升門(mén)店QSC標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)注門(mén)店業(yè)績(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)下滑的門(mén)店做出具體的提升計(jì)劃；
2.QSC提升：提升門(mén)店品牌形象：利用工具對(duì)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行QSC評(píng)估，對(duì)門(mén)店存在問(wèn)題、安全隱患提出合理性建議，帶教并監(jiān)督整改。
3.業(yè)績(jī)達(dá)成：針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)下降等情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)與支持，向大區(qū)經(jīng)理尋求支持與協(xié)助
4.加盟商售后管理：對(duì)所管轄區(qū)域門(mén)店負(fù)責(zé)，門(mén)店反饋問(wèn)題及時(shí)處理或報(bào)修，并進(jìn)行24小時(shí)跟蹤；對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店執(zhí)行公司新政策傳達(dá)、確保實(shí)施到位
5.加盟商維護(hù)：對(duì)內(nèi)--保證客戶按公司規(guī)定運(yùn)營(yíng)，不違規(guī)操作；對(duì)外--保證店鋪良好運(yùn)作，維護(hù)公司與客戶的關(guān)系，保證客戶與公司友好往來(lái)；負(fù)責(zé)門(mén)店數(shù)據(jù)信息資料上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性
6.開(kāi)業(yè)扶持：執(zhí)行及到店扶持和人員培訓(xùn)，促進(jìn)日后銷售
7.協(xié)調(diào)工作：協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的各項(xiàng)任務(wù)工作
8.其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：從事零售，餐飲行業(yè)三年以上
3.工作區(qū)域：外勤，負(fù)責(zé)整個(gè)柳州區(qū)域門(mén)店
4.工作經(jīng)驗(yàn)及年限：有餐飲運(yùn)營(yíng)管理、連鎖快消行業(yè)管理和培訓(xùn)3年以上經(jīng)驗(yàn)。
5.專業(yè)知識(shí)/技能/證書(shū)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉辦公軟件的使用
6.形象氣質(zhì)方面：干凈整潔
7.心態(tài)與價(jià)值觀方面：積極主動(dòng)，責(zé)任心，勤勞肯干，有服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)信正直，激情，堅(jiān)持
8.通用技能方面：能熟練使用常用辦公軟件，實(shí)操技能。
培訓(xùn)需求：專門(mén)培訓(xùn)公司企業(yè)文化，督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位培訓(xùn)：售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品制作，QSC標(biāo)準(zhǔn)。
約 1 個(gè)崗位
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百色餐飲店長(zhǎng)招聘工資
￥
4173
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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17.4%2K
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13%3K
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26.1%4K
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26.1%5K
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17.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
