 
百色超市店長招聘
桂聘提供2025年11月百色超市店長最新招聘,右江區(qū)13條田陽區(qū)2條,平均工資約為6054元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多超市店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長5000-10000元2025-10-26 唐華超店長崗位要求: 唐華超店長崗位要求:
 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。
 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經驗,或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經驗;具有一定的抗壓能力;
 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎金+年終獎
 (完成任務薪資提成加加加,努力干上不封頂!)
 上班時間:早上9:00-下午6:00
 月休:4天
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                        門店店長5000-9000元2025-10-26 張建龍負責門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作! 張建龍負責門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作!
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門店店長12000-24000元2025-10-21 饒佳瑤崗位職責:管理店鋪人貨場財 饒佳瑤崗位職責:管理店鋪人貨場財
 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經驗
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                        服裝店長/導購6000-10000元2025-10-21 張冬秋店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 張冬秋店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃; 3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程; 4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
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百色門店店長招聘工資
¥
6054 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K 
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1.1%2K
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11.2%3K
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19.1%4K
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22.5%5K
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12.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。 
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年1.4%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。 
 
 
 
 
