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百色店長招聘

桂聘提供2025年11月百色店長最新招聘,右江區(qū)31條靖西縣4條,平均工資約為6054元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-26
岑家勝
主要職務(wù):
1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶
2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā)
3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立
4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報
5、活動當(dāng)天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù),保障簽單收款
晉升路線:銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人
任職要求:
1專業(yè)不限,高中以上學(xué)歷,
2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗,
3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等,具備房產(chǎn)、中介、保險,汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先;
4、能力,優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長

店長

6000-8000元
2025-10-26
韋芳瑩
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

門店店長

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:71
2025-10-26
陸小梅
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督門店銷售活動,提升顧客滿意度
- 組織門店促銷活動,增強市場競爭力
任職要求
- 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
- 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識
- 能夠有效應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)策略
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。
2025-10-26
唐華超
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。

門店店長

5000-9000元
2025-10-26
張建龍
負(fù)責(zé)門店安排、做好門店各個部門的分工管理工作!
百色-田東縣 1人 瀏覽:39
2025-10-26
張旭
崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的美膚咨詢服務(wù) 2.根據(jù)顧客需求推薦合適的化妝品產(chǎn)品 3.維護店鋪植物醫(yī)生區(qū)域的整潔與美觀 4.配合店長做好店鋪的管理工作 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識

喜茶店長

5000-6000元
2025-10-21
陳光鵬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,執(zhí)行總部的各項營銷策略的實施; 2、做好當(dāng)班班次各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、有1年以上服務(wù)行業(yè)獨立運營連鎖品牌餐飲經(jīng)歷,店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作態(tài)度積極,熱情開朗,充滿自信,具備良好的服務(wù)意識; 4、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神; 5、有較強的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神,有良好的職業(yè)精神,熱愛工作。
2025-10-21
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) 任職要求 1.熱愛茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強 3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識 4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心

門店店長

12000-24000元
百色-右江區(qū) 1人 服裝 瀏覽:2
2025-10-21
饒佳瑤
崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗
2025-10-21
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)

服裝導(dǎo)購

3000-6000元
百色-那坡縣 1人 瀏覽:6
2025-10-21
周晉權(quán)
崗位要求:年齡18~30周歲以內(nèi),凈身高154以上,初中以上學(xué)歷,服從公司管理,責(zé)任心強,團隊意識強,有無工作經(jīng)驗皆可 聯(lián)系人:陸店長
2025-10-21
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)
約 43 個崗位
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百色門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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