
百色店長招聘
桂聘提供2025年8月百色店長最新招聘,右江區(qū)37條平果市7條,平均工資約為5717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長店長專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-10000元2025-07-31農(nóng)環(huán)宇1店面管理及運(yùn)營
2團(tuán)組織與執(zhí)行
3產(chǎn)品宣導(dǎo)
4客戶拓展與維護(hù)
職位招聘1-2人 -
分店店長
9000-11000元2025-07-26何女士職責(zé):負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營管理,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)
要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個人業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限
薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會,年綜合收入15萬 -
藥店店長
5000-6000元2025-07-26韋成負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和客戶服務(wù),熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識 -
月薪6000+月休四天店長/店長助理
6000-10000元2025-07-26葉少君崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常店鋪管理,確保店鋪運(yùn)營順暢 2.協(xié)助店長完成銷售目標(biāo),提升店鋪業(yè)績 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 -
服裝店長
5000-10000元2025-07-26葉少君工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督商品銷售流程 - 維護(hù)店鋪整潔與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團(tuán)隊(duì),提升銷售業(yè)績 - 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 -
店長/儲備店長
4000-8000元2025-07-26張勇門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點(diǎn)和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2025-07-26張冬秋店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
店長
4000-5000元2025-07-26韋敏管理店面營銷:具有帶團(tuán)隊(duì)能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人 -
銷售形象顧問
3000-7000元2025-07-26唐純明高薪誠聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長分配的銷售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù),達(dá)到VIP拓展目標(biāo) 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動 -
門店店長
12000-24000元2025-07-26饒佳瑤崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財(cái) 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊(duì)精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) -
店長
8000-10000元2025-07-26何女士一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì); 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,應(yīng)變能力強(qiáng),自律性強(qiáng); 4、中專及以上文化。 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務(wù)獎金 (努力干上不封頂) 四:上班地點(diǎn): 1:百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚 五:上班時間: 8:30~18:00(月休4天) 歡迎喜歡挑戰(zhàn)高薪、敢闖敢拼的您加入! -
崗位要求:年齡18~30周歲以內(nèi),凈身高154以上,初中以上學(xué)歷,服從公司管理,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有無工作經(jīng)驗(yàn)皆可 聯(lián)系人:陸店長
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服裝導(dǎo)購
3000-6000元2025-07-26張冬秋店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊(duì)完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
百色相關(guān)熱門崗位
店長專賣店店長零售店長超市店長門店店長銷售店長運(yùn)營店長營銷店長門店運(yùn)營店長門店銷售店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長儲備店長餐飲店長店鋪運(yùn)營店長職業(yè)店長餐飲店店長店長店助服裝店長店長/儲備店長儲備店長/店長連鎖店長水果店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長管培生奶茶店長家居店長家居銷售店長茶飲店長奶茶店店員店長酒店店長機(jī)修店長奶茶店店長建材店長門店管理店經(jīng)理店鋪管理零售店助連鎖門店經(jīng)理門店管理經(jīng)理生鮮店店長生鮮店長門店儲備經(jīng)理店長助理店長/店長助理店長及店長助理店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管
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百色門店店長招聘工資
¥
5717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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20%3K
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24.7%4K
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21.2%5K
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16.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。