 
百色抖音直播主播招聘
桂聘提供2025年10月百色抖音直播主播最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為4797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音直播主播抖音直播主播全職主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營2000-6000元2025-10-30 黃將用工作內(nèi)容 黃將用工作內(nèi)容
 1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋;
 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo);
 3、負(fù)責(zé)編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
 5、主播,平臺的評論引導(dǎo)
 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
 7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
 8、負(fù)責(zé)直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計;
 任職要求
 1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀(jì)人經(jīng)驗優(yōu)先;
 、有相關(guān)直播資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
 3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關(guān)資源和經(jīng)紀(jì)公司資源者優(yōu)先;
 4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
 5、性格開朗,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),接受加班;
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                        汽車市場經(jīng)理8000-10000元2025-10-26 李堃一、崗位信息 李堃一、崗位信息
 1. 職位名稱:市場經(jīng)理(4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理)
 2. 所屬部門:CR市場部
 3. 匯報對象:店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務(wù)總監(jiān)
 4. 直接下屬:市場專員/新媒體專員/主播
 5. 工作地點:百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊(店頭辦公+外出活動)
 6. 招聘人數(shù):1人
 7. 到崗時間:盡快到崗(最遲2025年9月)
 二、崗位使命
 通過精準(zhǔn)的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷,持續(xù)提升本店(單一品牌4S店,主營一汽大眾品牌)到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標(biāo)。
 三、核心職責(zé)(KPI占比)
 1. 市場策略與預(yù)算(15%)
 ? 根據(jù)廠家商務(wù)政策及店總年度經(jīng)營目標(biāo),制定年度/季度/月度整合營銷方案;
 ? 統(tǒng)籌年度市場費用預(yù)算(廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等),確保ROI≥1:4;
 ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。
 2. 集客活動策劃與執(zhí)行(30%)
 ? 策劃并落地新車上市、團(tuán)購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護(hù)課堂等活動≥12場/年;
 ? 設(shè)計活動流程、話術(shù)、激勵方案,確保單場留檔率≥30%,成交率≥15%;
 ? 負(fù)責(zé)物料設(shè)計、場地布置、人員分工、預(yù)算控制與復(fù)盤報告。
 3. 數(shù)字營銷與線索管理(25%)
 ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號;
 ? 制定內(nèi)容日歷,短視頻月更≥40條,直播≥60場/月,線上線索≥600條/月;
 ? 管理DCC線索池,協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進(jìn)、戰(zhàn)敗分析SOP,提升邀約到店率≥45%。
 4. 品牌與公關(guān)(10%)
 ? 維護(hù)廠家品牌VI標(biāo)準(zhǔn),確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī);
 ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫,危機(jī)公關(guān)響應(yīng)時效≤2小時。
 5. 數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(10%)
 ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表;
 ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進(jìn)方案。
 6. 團(tuán)隊管理與廠商對接(10%)
 ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團(tuán)隊,制定KPI與激勵;
 ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接,提報案例、核銷費用、爭取資源。
 四、任職資格
 1. 硬性條件
 ? 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗,其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機(jī)廠區(qū)域市場崗位;
 ? 熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、核銷流程及DMS系統(tǒng);
 ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。
 2. 軟性能力
 ? 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受周末及節(jié)假日活動;
 ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力;
 ? 對新媒體玩法敏感,具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。
 五、薪酬福利
 ? 薪酬結(jié)構(gòu):底薪2k–3k(依經(jīng)驗)+ 績效(與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤)+ 廠家返利分成,綜合8k–10k/月;
 ? 福利:五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓(xùn)。
 六、晉升路徑
 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團(tuán)運營經(jīng)理。
 七、應(yīng)聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導(dǎo)短視頻鏈接
 面試流程:簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer;
 八、備注
 ? 本崗位需試崗2周(發(fā)放試崗補(bǔ)貼200元/天);
 ? 歡迎主機(jī)廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團(tuán)市場人才應(yīng)聘。
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全職/兼職 主播5000-10000元2025-10-26 岑易精崗位職責(zé): 岑易精崗位職責(zé):
 1.通過抖音平臺,進(jìn)行直播,與粉絲進(jìn)行互動,回答粉絲的問題,介紹及展示公司產(chǎn)品,引導(dǎo)粉絲購買商品;
 2.進(jìn)行直播間粉絲維護(hù),配合運營策劃有效的粉絲營銷活動,提升粉絲黏性;
 3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝,了解公司產(chǎn)品賣點,出鏡介紹產(chǎn)品,總結(jié)直播效果話術(shù)改進(jìn).;
 4.直播后復(fù)盤,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。
 任職要求:
 1.大專全日制以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 ,高顏值,著裝時尚,活潑開朗,口齒伶俐,會互動,應(yīng)變能力強(qiáng);
 2.具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力;
 3.有一定的主播經(jīng)驗,熱愛主播行業(yè),熟悉抖音、快手等平臺;
 4.有抖音一年或者一年以上直播經(jīng)驗者優(yōu)先;
 5.全職,工作時間:彈性排班工作,不坐班:4小時直播+1小時拍攝新直播間搭建 公司主要經(jīng)營線下品牌為主.初入抖音.無耐心的.非誠勿擾
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                        抖音直播主播3000-4000元2025-10-26 魯花蕾負(fù)責(zé)每日抖音直播,引流,宣傳,運營 魯花蕾負(fù)責(zé)每日抖音直播,引流,宣傳,運營
約 4 個崗位
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百色主播招聘工資
¥
4797 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K 
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3.4%2K
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25.3%3K
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24.1%4K
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29.9%5K
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10.3%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色主播招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
 
