百色服務(wù)招聘 logo

百色服務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月百色服務(wù)最新招聘,右江區(qū)266條田東縣9條,平均工資約為2396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
如果你有創(chuàng)業(yè)的夢想,如果你想挑戰(zhàn)自我,成就自己。鴻海公司支持有夢想的你加入!
崗位職責:
1.與業(yè)主完成項目前期編制所需資料對接。完成合同對接。
2.完成水保,環(huán)評等各項專項報批工作。
3.跟進所有項目進度,跟進部技術(shù)部門各項目編制進度,同時向業(yè)主,公司領(lǐng)導(dǎo)匯報進度。
4.整理請款材料報送業(yè)主,及時跟進財政部門請款進度。
5.其他運營相關(guān)工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待工作。
任職要求:服從公司安排,接受出差!

物流運營

5000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-30
李永慶
崗位職責
1、負責倉庫商品日常規(guī)范管理和人員組織,確保貨物及時運輸,保證庫存量恰當,并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作,以保持超市高效的運作。
2、負責對配送項目的整體工作調(diào)度、指揮和管理,按照操作規(guī)范工作(安排和協(xié)調(diào)送貨和收貨工作,確保貨物準確、及時、完整地收發(fā)放)。
3、嚴格執(zhí)行超市的物品存儲、揀選、裝載和管理等流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進建議
4、負責盤點、報損、報廢、退貨等相關(guān)工作,確保相關(guān)記錄的準確性。
5、負責對商品系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確管理。
6、負責倉庫的安全管理、6S管理,設(shè)備維護及保養(yǎng)。
任職要求
1、有物流系統(tǒng)專業(yè)知識、對超市、快消行業(yè)有一定的了解和興趣,
2、熟練辦公軟件及各類倉庫物流管理系統(tǒng)
3、身體健康,為人品行端正,性格熱情開朗;
4、具有良好的計劃能力和目標管理能力、組織能力強;
4、服務(wù)意識強,責任心強,學(xué)習(xí)能力、承壓能力、動手能力強,能服從公司工作安排;
2025-10-30
羅富文
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務(wù),及時跟進客戶需求,預(yù)約上門拜訪時間,以便促成交易;
2、配合設(shè)計部等相關(guān)工作部門完成談單,做好客戶管理工作;
3、通過主流社交方式與客戶建立溝通,在溝通過程中掌握客戶需求,為其推薦公司產(chǎn)品或服務(wù);
4、對有意向客戶進行重點跟蹤,針對客戶訴求為其介紹公司的特色服務(wù);
5、邀約潛在客戶到門店了解詳情,配合其他工作人員共同促進交易的達成;
6、定期對老客戶做回訪,爭取建立長期合作關(guān)系。

長白班操作員

3800-3900元
2025-10-30
馬家豪
崗位不習(xí)慣不適應(yīng)可申請調(diào)換崗位) 福利待遇: 底薪1580元/月,設(shè)有全勤獎100元/月,伙食補貼220元/月,外宿補貼50元/月,崗位補貼50-100元/月,產(chǎn)能績效獎100-1500元/月,工齡獎服務(wù)滿一年加
2025-10-30
李代奎
崗位職責: 1.負責短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意和制作,包括但不限于拍攝、剪輯與后期處理。 2.根據(jù)內(nèi)容需求,進行視頻拍攝工作,確保視頻質(zhì)量符合標準。 3.對拍攝后的視頻素材進行剪輯,確保視頻流暢、內(nèi)容豐富。 4.根據(jù)反饋不斷調(diào)整視頻內(nèi)容,提高觀眾的觀看體驗。 任職要求: 1.具備良好的視頻拍攝與剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作。 2.對短視頻內(nèi)容有獨到見解,能夠創(chuàng)新并吸引觀眾。 3.能夠熟練使用視頻剪輯軟件,如Premiere、After Effects等。 4.良好的團隊合作意識,能與團隊成員有效溝通。 5.對短視頻行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受新知識和技術(shù)。

店長

5000-8000元
2025-10-30
陳光鵬
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-30
李代奎
崗位職責: 1.積極與客戶溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的購車建議; 2.負責客戶的邀約、接待及成交過程,確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 3.維護與潛在客戶的良好關(guān)系,推動銷售過程; 4.參與團隊會議,共同制定銷售策略和計劃; 5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn),以確保對產(chǎn)品特性和市場動態(tài)有充分的了解。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 2.對汽車行業(yè)感興趣,能夠快速掌握產(chǎn)品信息; 3.具有良好的市場分析和客戶管理能力; 4.能夠團隊合作,適應(yīng)團隊環(huán)境; 5.對工作充滿熱情,能在壓力下保持高效工作。

行政專員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-30
李代奎
任職要求: 1、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多任務(wù); 2、熟練使用辦公軟件,具有較強的文字處理能力; 3、性格開朗,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2025-10-30
譚勝軍
客房領(lǐng)班工作任務(wù): 1、安排員工日常工作,及時匯報與處理日常工作中發(fā)生的問題 2、對服務(wù)員清掃過的退客房質(zhì)量進行檢查,及時變更房態(tài) 3、做好賓客信息的收集并為客人提供用心服務(wù),受理客人的投訴及需求
2025-10-30
李堃
崗位職責: 1.負責汽車車身的檢測與修復(fù)工作,確保達到質(zhì)量標準; 2.對車輛進行定期保養(yǎng),預(yù)防任何潛在故障; 3.協(xié)助解決緊急維修過程中的技術(shù)難題,保證車輛正常運行; 4.根據(jù)工作指導(dǎo)書進行操作,確保工作效率和質(zhì)量; 5.與團隊成員協(xié)作,確保維修進度和客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德,對工作認真負責; 2.細心,有較強的問題分析和解決能力; 3.能夠服從工作安排,有團隊合作精神; 4.無需相關(guān)工作經(jīng)驗,有師傅指導(dǎo)即可上崗; 5.對汽車維修有一定的興趣,愿意學(xué)習(xí)新技能。
2025-10-30
李堃
崗位職責: 1.執(zhí)行車身檢測,確保修復(fù)質(zhì)量符合標準; 2.進行定期車輛保養(yǎng),預(yù)防故障發(fā)生; 3.解決緊急維修過程中的技術(shù)問題,確保車輛運行; 4.根據(jù)指導(dǎo)書進行工作,確保效率和質(zhì)量; 5.與團隊成員合作,確保維修進度和客戶滿意度。 任職要求: 1.對噴漆工作認真、細心; 2.服從工作安排,具備團隊合作精神; 3.有1-3年汽車做底、打磨經(jīng)驗,或者有在師傅1-2個月的指導(dǎo)培訓(xùn)后可上崗; 4.對汽車維修感興趣,愿意學(xué)習(xí)新技能。 5.年齡40歲以下,學(xué)歷中專或高中以上

服務(wù)員

2000-4000元
2025-10-30
尹曉穎
崗位職責: 1. 根據(jù)客戶需求進行個性化精釀推薦和其它輔助類酒品及小吃制作 2. 維護店內(nèi)環(huán)境干凈整潔 3. 輔助店長進行店面管理工作 任職要求: 1.對精釀保持好奇心和熱愛,我們可以給你免費get打酒和精釀知識 2.能夠跟客人聊得上天、說得上話,做專業(yè)精釀的推廣 3.具備一定的穩(wěn)定性,不要想來就來、想走就走 上班時間: 17:00-01:00(至客人離店)
2025-10-30
盧加盛
與其他部門協(xié)作,確??头?em>服務(wù)的順暢和高效; 5. 參與酒店組織的培訓(xùn)和會議,不斷提升個人技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. …… 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的服務(wù)意識,能夠禮貌、耐心地與客人溝通; 2. 有責任心,能夠獨立完成分配的任務(wù),保持工作區(qū)域的清潔和整潔; 3.
2025-10-30
李堃
經(jīng)驗與學(xué)歷 ? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤管理經(jīng)驗,其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷; ? 熟悉日系品牌售后運營標準
2025-10-30
李堃
崗位介紹 作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責 1. 目標與策略 ? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。 ? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、...
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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 45.8%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 0.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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