百色公司負(fù)責(zé)人招聘
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公司負(fù)責(zé)人
3000-6000元2025-10-30
易雄斌崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)商行的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
2. 制定并執(zhí)行商行的戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)拓展;
3. 優(yōu)化內(nèi)部流程,提升團(tuán)隊(duì)效率,確保服務(wù)質(zhì)量;
4. 維護(hù)并拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
5. 監(jiān)督財(cái)務(wù)健康,控制成本,保障商行的財(cái)務(wù)安全。
任職要求:
1. 具備豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)運(yùn)作;
2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3. 出色的商業(yè)談判和客戶服務(wù)技巧,善于建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4. 良好的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠在壓力下保持冷靜;
5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-10-30
覃琪斯【工作職責(zé)】
1、對(duì)客戶定位和需求有明確清晰的認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確把握整體風(fēng)格,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)情況,規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,制作概念方案;
2、按公司規(guī)范量房,確保測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、參加項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)內(nèi)部會(huì)審工作會(huì)議,按會(huì)議要求執(zhí)行相應(yīng)職責(zé)的工作;
4、設(shè)計(jì)師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后,助理記錄客戶反饋意見(jiàn),以便下一步對(duì)方案的修改,配合順利簽訂《設(shè)計(jì)合同》;
5、設(shè)計(jì)合同簽訂后,按設(shè)計(jì)流程制度消化工作日程表,并按計(jì)節(jié)點(diǎn)要求完成制圖工作;
6、按制圖規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核項(xiàng)目全部的設(shè)計(jì)圖紙,交設(shè)計(jì)經(jīng)理蓋出圖章;
7、協(xié)調(diào)物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計(jì)劃和報(bào)價(jià)的制作、確認(rèn)工作,以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設(shè)計(jì)方案,陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計(jì)落地效果;
9、開(kāi)工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購(gòu)就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開(kāi)工前的籌備工作,進(jìn)行會(huì)審和答疑;
10、做好項(xiàng)目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后,依照?qǐng)D紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、表達(dá)效果;每個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)還必須到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底和指導(dǎo);
11、從工程開(kāi)工到竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)、處理,并不少于8次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo)
12、施工期間的變項(xiàng)、增項(xiàng),主動(dòng)與客戶溝通確定,及時(shí)出圖,制作工程變更單,提交業(yè)主簽字確認(rèn);
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式,熟知集享生活五大體系內(nèi)容,熟知集享生活營(yíng)銷產(chǎn)品內(nèi)容;
2、了解裝飾裝修設(shè)計(jì)和施工工藝規(guī)范;
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和理解溝通能力,可以滿足方案陳述及與客戶、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維,軟裝搭配能力強(qiáng);
5、自我學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),對(duì)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)和新工藝敏感,不斷提高個(gè)人設(shè)計(jì)水平;
6、有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,能熟練操作office辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
【工作時(shí)間】
上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午14點(diǎn)–18點(diǎn)
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調(diào)休 -
線上數(shù)字運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-10-30
李永慶崗位職責(zé):
1、總體負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)平臺(tái)的短視頻制作,包括創(chuàng)意視頻拍攝、畫面剪輯、聲音合成等工作;
2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫;
3、負(fù)責(zé)拍攝前的布景、道具準(zhǔn)備及拍攝人員的安排;
4、負(fù)責(zé)拍攝、制作的協(xié)調(diào),保證視頻高質(zhì)高量完成;
5、負(fù)責(zé)小程序優(yōu)選、社群的經(jīng)營(yíng)與管理工作;
6、定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項(xiàng)分析做出調(diào)整方案。
7、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,廣告、新聞攝像或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉掌握鏡頭語(yǔ)言,有短視頻作品者優(yōu)先,具有良好的剪輯功底,對(duì)色彩構(gòu)圖、鏡頭語(yǔ)言、有清晰認(rèn)識(shí);
3、了解短視頻及行業(yè)趨勢(shì),了解網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)及流行文化,對(duì)平臺(tái)調(diào)性有所了解;
4、具備獨(dú)立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,能把控視頻拍攝的流程和質(zhì)量。
5、熟悉新傳媒各平臺(tái)活動(dòng)資源,豐富線上日常營(yíng)銷管理和營(yíng)銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動(dòng),直播流程落地及數(shù)據(jù)分析
6、熟練運(yùn)用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件; -
質(zhì)檢部主任(板材生產(chǎn))
6000-10000元2025-10-29
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)體系的建設(shè)與管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)化驗(yàn)室與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),對(duì)原材料、生產(chǎn)過(guò)程及最終產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 …… 2、建立、實(shí)施并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系,制定和修訂原材料、半成品、成品及化工輔料(如膠水)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程與管理制度。 …… 7、作為公司質(zhì)量對(duì)外接口人,負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)各類質(zhì)量審核、認(rèn)證(如ISO9001)及與第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。 …… 2、5年以上板材、人造板、家具或相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上全面質(zhì)量管理(TQM)或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)。 6、責(zé)任心極強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。 -
銷售代表崗-西南大區(qū)(百色混凝土)
5000-6000元2025-10-27
2、實(shí)施銷售工作:嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售規(guī)章制度,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施銷售工作。 3、應(yīng)收帳款管理:按合同回收應(yīng)收賬款,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。 -
人事主管
5000-7000元2025-10-26
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人
約 6 個(gè)崗位
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