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百色顧問銷售招聘

桂聘提供2025年10月百色顧問銷售最新招聘，右江區(qū)21條樂業(yè)縣2條，平均工資約為4417元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多顧問銷售銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:3
2025-10-30
柯高成
工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察，以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶，面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察，以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶，面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
薪資待遇:
(1)家裝顧問:2000+3個點(diǎn)提成
(2)市場部經(jīng)理:3000+3個點(diǎn)提成
(不包吃，家住外地可包住)
招聘條件:
(1)大專及以上學(xué)歷
(2)強(qiáng)烈追求高薪的欲望，熱愛銷售熱愛銷售
(3)口齒伶俐，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
2025-10-30
羅富文
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務(wù)，及時跟進(jìn)客戶需求，預(yù)約上門拜訪時間，以便促成交易；
2、配合設(shè)計部等相關(guān)工作部門完成談單，做好客戶管理工作；
3、通過主流社交方式與客戶建立溝通，在溝通過程中掌握客戶需求，為其推薦公司產(chǎn)品或服務(wù)；
4、對有意向客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，針對客戶訴求為其介紹公司的特色服務(wù)；
5、邀約潛在客戶到門店了解詳情，配合其他工作人員共同促進(jìn)交易的達(dá)成；
6、定期對老客戶做回訪，爭取建立長期合作關(guān)系。
2025-10-30
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車型、到團(tuán)隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實(shí)時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動，實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維：能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點(diǎn)測算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運(yùn)營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負(fù)面曝光；
? 團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng)，可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強(qiáng)，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。
2025-10-30
李堃
崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力：負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售，以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交，達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. …… 全流程銷售 ? 7×24小時響應(yīng)客戶，邀約到店率≥60%，試駕轉(zhuǎn)化率≥45%，成交率≥25%； ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù)； ? 打造“ …… 核心能力 ? 強(qiáng)網(wǎng)感：會拍短視頻、做直播，懂流量運(yùn)營； ? 強(qiáng)成交：熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析； ? 高情商：擅長與高凈值客戶同頻溝通，具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題 …… 薪酬與晉升 ? 提成：單車階梯提成（最高單車3000元）+精品/金融/保險/置換傭金，上不封頂 ? 晉升路線： 精英顧問 → 金牌顧問（帶徒弟）→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓(xùn)資源：廠家認(rèn)證培訓(xùn)
2025-10-30
張武
介紹汽車 維護(hù)客戶 積極主動 任職要求：積極向上，熱情
2025-10-30
林洪澤
底薪2500元?開單獎?高額傭金?（上不封頂）?各類公司福利（團(tuán)建、旅游、聚餐、節(jié)假日等） 【崗位要求】學(xué)歷不限，形象良好，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)：百色龍景區(qū) 職位招聘
2025-10-30
陳女士
全面貫徹廣汽傳祺百色尊眾銷售流程，完成顧客的接待工作； 2. 完成車輛銷售任務(wù)，同時不斷提高銷售質(zhì)量； 3. 按輪班表進(jìn)行展廳、展車、辦公場所5S工作； 4. …… 每月對月度工作計劃、銷售任務(wù)進(jìn)行總結(jié)分析，做出改善計劃。 …… 任職要求： 1、具有大專以上學(xué)歷,底薪2000+提成； 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和促成交能力； 3、擁有C1駕照并能熟練駕駛； 4、熱愛汽車行業(yè)，有相關(guān)汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-30
陳女士
任職要求：熱愛銷售、有一定的市場營銷能力、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識，男女不限。

汽車銷售顧問

6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:31
2025-10-30
張武
全力以赴的賣車掙錢！
2025-10-30
林洪澤
底薪2500元?開單獎?高額傭金?（上不封頂）?各類公司福利（團(tuán)建、旅游、聚餐、節(jié)假日等） 【崗位要求】學(xué)歷不限，形象良好，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，有地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn)：百色龍景區(qū)
2025-10-30
曹建坤
一、任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、年齡18-36歲 3、有親和力，樂觀，外向，溝通能力強(qiáng) 4、有各種銷售行業(yè)、或珠寶銷售驗(yàn)者優(yōu)先 5、也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生 6、上班時間：早班 …… 9：00-15：30，晚班15:00-22：30 早晩班制 二、崗位職責(zé)： 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完成每日銷售任務(wù)； 2、通過對顧客需求的了解；選擇最合適的黃金產(chǎn)品推薦給顧客； 3、解答顧客的疑問
2025-10-30
陳小勇
性能優(yōu)勢及價格信息； 2.帶領(lǐng)客戶進(jìn)行新車駕駛體驗(yàn)，確保客戶滿意度； 3.根據(jù)客戶需求，提供個性化的購車建議； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決客戶在購車過程中遇到的問題； 5.與團(tuán)隊成員合作，完成銷售目標(biāo)
2025-10-30
沈嘉豪
前三個月保底4000元 珠寶顧問崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放

汽車銷售顧問

5000-10000元
2025-10-30
沈銘明
踴躍參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，熱愛汽車銷售行業(yè)。 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識強(qiáng)。 學(xué)習(xí)能力突出，有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者。

銷售顧問

4000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:33
2025-10-30
張超強(qiáng)
職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營運(yùn)車證辦證報名、資料收集； 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對滴滴司機(jī)的月度例會開展； 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù) …… ； 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 …… 職位要求： 1，營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先， 2，有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 3，具有良好的溝通和表達(dá)能力，應(yīng)變能力和解決問題能力。
約 25 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 9%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.7%，高中占0.8%，大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占0.8%。

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  • 廣西合策營銷策劃有限公司
    一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；銷售代理；廣告制作；會議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；軟件開發(fā)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；項目策劃與公關(guān)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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