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百色I(xiàn)T經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月百色I(xiàn)T經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)112條靖西縣8條,平均工資約為6133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
柯高成
崗位職責(zé):
1. 精通家裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和解決方案;
2. 利用公司提供的客戶(hù)資源,通過(guò)多種方式積極與客戶(hù)溝通,介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);
3. 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,不斷拓展新客戶(hù),了解客戶(hù)需求;
4. 定期跟進(jìn)客戶(hù),保持良好的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn);
5. 積極參與銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
任職要求:
1. 對(duì)家裝市場(chǎng)有濃厚的興趣,能夠熟練掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
3. 對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神;
4. 能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
5. 對(duì)客戶(hù)服務(wù)有高度的熱情和耐心。
崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:
任職要求:
2025-10-30
王熊
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程管理;
2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題;
5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益;
6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包吃住
2025-10-30
王熊
崗位職責(zé):?
1、市場(chǎng)調(diào)研:了解酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)需求變化,分析潛在客戶(hù)群體,為銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。
2、客戶(hù)拓展:通過(guò)電話(huà)、郵件、拜訪(fǎng)等多種方式,主動(dòng)尋找潛在客戶(hù),如企業(yè)、旅行社、會(huì)議組織者等,拓展客源市場(chǎng)。
3、渠道建設(shè):與在線(xiàn)旅游平臺(tái)、旅行社等建立良好合作關(guān)系,拓展銷(xiāo)售渠道,提高酒店知名度和曝光率。
4、產(chǎn)品銷(xiāo)售:向客戶(hù)介紹酒店的各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù),根據(jù)客戶(hù)需求提供個(gè)性化的解決方案,促成客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
5、預(yù)訂處理:及時(shí)處理客戶(hù)的預(yù)訂需求,確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),保證客戶(hù)入住、用餐等安排順利進(jìn)行。
6、價(jià)格管理:根據(jù)市場(chǎng)情況和酒店政策,合理制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,靈活運(yùn)用促銷(xiāo)活動(dòng)吸引客戶(hù),提高酒店收益。
7、客戶(hù)溝通:定期與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8、客戶(hù)回訪(fǎng):對(duì)已入住或消費(fèi)的客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),收集反饋信息,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)客戶(hù)再次消費(fèi)。
9、客戶(hù)活動(dòng):組織客戶(hù)答謝活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等,增強(qiáng)客戶(hù)粘性和忠誠(chéng)度,提升酒店品牌形象。
10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),如預(yù)訂量、入住率、銷(xiāo)售額等,為銷(xiāo)售決策提供數(shù)據(jù)支持。
11、銷(xiāo)售報(bào)告:定期撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告,向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)反饋等情況,提出改進(jìn)建議和銷(xiāo)售計(jì)劃。
12、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估:根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況,進(jìn)行自我評(píng)估和團(tuán)隊(duì)評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定下一步銷(xiāo)售策略。
任職要求:
?1、年齡18以上,高中以上學(xué)歷;?
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),富有激情和上進(jìn)心;?
3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
備注:工作地點(diǎn)為廣西百色市/上班時(shí)間:行政班
薪資福利:底薪3000-4500+提成(工資上不封頂)+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+包吃住+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利
2025-10-30
黃女士
技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度...
2025-10-30
李鴻飛
1、有組建團(tuán)隊(duì)能力負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。 2、完成完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性
崗位職責(zé):1、建立并完善客戶(hù)滿(mǎn)意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶(hù)滿(mǎn)意度政策制定年度與月度客戶(hù)回訪(fǎng)工作規(guī)劃。 3、建立客戶(hù)投訴抱怨處理體系,保障客戶(hù)投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶(hù)服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶(hù)信息庫(kù)管理體系,并能監(jiān)督客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門(mén)協(xié)作工作,保障客戶(hù)關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開(kāi)展保有客戶(hù)維護(hù)工作,提高客戶(hù)粘度以及滿(mǎn)意度。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶(hù)服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。...
2025-10-30
邢松
按單提成
2025-10-30
李代奎
崗位職責(zé): 1.積極與客戶(hù)溝通,理解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)車(chē)建議; 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的邀約、接待及成交過(guò)程,確保優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù); 3.維護(hù)與潛在客戶(hù)的良好關(guān)系,推動(dòng)銷(xiāo)售過(guò)程; 4.參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,共同制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃; 5.定期參與產(chǎn)品培訓(xùn),以確保對(duì)產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有充分的了解。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 2.對(duì)汽車(chē)行業(yè)感興趣,能夠快速掌握產(chǎn)品信息; 3.具有良好的市場(chǎng)分析和客戶(hù)管理能力; 4.能夠團(tuán)隊(duì)合作,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境; 5.對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,能在壓力下保持高效工作。
經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷 ? 35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、工商管理類(lèi)優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷; ? 熟悉日系品牌售后運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷 ? 35周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程、工商管理類(lèi)優(yōu)先; ? 5年以上中高端品牌4S店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷(xiāo)售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷; ? 熟悉主流品牌商務(wù)政策
2025-10-30
高有華
全面負(fù)責(zé)店(部門(mén))工作目標(biāo)任務(wù)的計(jì)劃和分解;安排一部門(mén)的銷(xiāo)售售前、中、后的工作;招聘、管理團(tuán)隊(duì),幫助員工完成簽單,完成月、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo);安排日早會(huì)、周、月總結(jié);完成其他交辦的各項(xiàng)工作,充分享有經(jīng)營(yíng)管理自卜主權(quán)。
2025-10-30
陳經(jīng)理
負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā),能適應(yīng)經(jīng)常出差,銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,有上進(jìn)心和事業(yè)心,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好語(yǔ)言表達(dá)能力反應(yīng)靈敏,邏輯思考或說(shuō)話(huà)有條理,主持召開(kāi)所在團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售會(huì)議與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2025-10-30
羅棋瀠
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行醫(yī)療市場(chǎng)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性和滿(mǎn)意度; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供策略支持; 4、建立并維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、合作伙伴的良好關(guān)系; 5、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成和團(tuán)隊(duì)效能提升。 任職要求: 1、具備醫(yī)療行業(yè)背景,對(duì)口腔醫(yī)療市場(chǎng)有深入理解; 2、擁有出色的市場(chǎng)策劃和項(xiàng)目管理能力; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門(mén)高效合作; 4、結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力; 5、具有創(chuàng)新思維,能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并快速響應(yīng)。
1、制定和完成本品牌銷(xiāo)售任務(wù) 2、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作 3、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,小卡/輕卡/皮卡市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
約 139 個(gè)崗位
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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