百色IT主管招聘
桂聘提供2025年11月百色IT主管最新招聘,右江區(qū)59條田東縣9條,平均工資約為6133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000-10000元2025-10-26
王功昊要求有地產(chǎn)、裝修等行業(yè)帶隊經(jīng)驗!
能管理團隊組員,并根據(jù)公司要求,積極完成公司業(yè)績要求! -
區(qū)域主管
4000-7000元2025-10-26
黃月云工作職責(zé):
1、負責(zé)當(dāng)?shù)剞k事處的日常管理工作。
2、負責(zé)省市銀行業(yè)務(wù)項目信息,商務(wù)對接,客情維護及其他市場工作。
3、負責(zé)區(qū)域銀行的相關(guān)項目對接爭取,如外包、產(chǎn)品、技術(shù)等。
4、按照各項工作項目的安排和進度,健全工作分配機制,合理配置人員;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi);
2、具備2年以上銀行收單從業(yè)或管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人際溝通、團隊管理與激勵能力;
(4)較強的事業(yè)心、責(zé)任心,工作認真負責(zé); -
招生專員
5000-10000元2025-10-26
岑易精崗位職責(zé):
1、分析客戶需求,負責(zé)為咨詢的學(xué)員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務(wù);
2、積極開發(fā)現(xiàn)有和潛在學(xué)員資源,完成學(xué)員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級主管分配的業(yè)績指標(biāo);
3、定期進行學(xué)員或家長回訪、維護后期客戶服務(wù),完成在讀期間的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、課程跟進、意見反饋等后續(xù)服務(wù);
4、配合各項團隊工作,如協(xié)助和支持公司各項團隊工作,如市場推廣策劃,招生業(yè)務(wù)及活動推行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作任務(wù)。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有教育行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,良好的表達溝通能力,面容端莊,有職業(yè)修養(yǎng),懂禮儀;
3、邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,能積極主動、獨立地發(fā)展工作和解決問題;
4、具有較強的工作目標(biāo)性和服務(wù)意識,誠信有責(zé)任心,客戶價值導(dǎo)向;
5、懂靈活變通的人為第一首選要素~ -
人事經(jīng)理
4000-8000元2025-10-26
梁女士HR工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 -
會員管理主管
3000-5000元2025-10-26
人力資源辦公室1.會員維護管理 2.會員活動策劃與執(zhí)行 3.完成月度預(yù)算任務(wù) -
法律顧問
5000-10000元2025-10-26
葉明增培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責(zé)底薪+超高提成 3.? -
人事專員
4000-5000元2025-10-26
張杰1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排 -
人事主管
5000-7000元2025-10-25
1.負責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2.負責(zé)達成用人部門的招聘需求,完成集團下達的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3.主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4.負責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5.負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提... -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-10-24
陳陽【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。 -
總賬會計
5000-6000元2025-10-21
羅敬前主管財務(wù)會計工作及統(tǒng)計賬單 -
會計主管
4000-8000元2025-10-21
王滿和全職,有多年工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司日常會計核算工作,確保所有財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時性。 2. 監(jiān)督和管理會計團隊,提高團隊的工作效率和財務(wù)管理水平。 3. 參與月末和年末的結(jié)賬工作,編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告。 4. 與公司管理層合作,參與制定和實施財務(wù)政策和程序。 任職要求: 1. 全職,具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 熟練掌握會計相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)管理知識,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。 3. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧,能夠激勵和管理團隊成員。 4. 對財務(wù)軟件和會計準(zhǔn)則有深入理解,能夠高效地完成財務(wù)記錄和報告。 -
餐飲主管
4000-5000元2025-10-21
吳女士【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理餐飲樓面的日常工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行; 2、制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團隊服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng); 3、合理排班并做好考勤管理; 4、負責(zé)餐廳物資申購、庫存管理及成本控制工作; 5、協(xié)調(diào)樓面與廚房的工作銜接,確保出品與服務(wù)品質(zhì); 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,形象端莊,身體健康; 2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),有酒店或高端餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力,能熟練使用電腦辦公軟件; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力。 -
客服主管
4000-5000元2025-10-21
李小姐工作職責(zé): 1、負責(zé)制定客戶條線工作計劃; 2、負責(zé)組織收集業(yè)主意見,并對客戶的意見進行匯總分析、任務(wù)分配、監(jiān)督、跟蹤、回訪; 3、負責(zé)處理突發(fā)事件以及客戶投訴; 4、負責(zé)客服崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。 任職資格: 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理,酒店服務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、兩年以上品牌物業(yè)公司工作經(jīng)驗,住宅項目物業(yè)客服管理經(jīng)驗; 3、良好的溝通能力及較強的抗壓能力; 4、能熟練使用office辦公軟件。 -
房地產(chǎn)銷售主管
8000-13000元2025-10-21
卿賢明?職位名稱:? 銷售主管(房地產(chǎn)) ?工作地點:? [廣西百色隆林] ?招聘人數(shù):? [2名] ?薪資待遇:? 底薪6K-8K+高額提成+獎金(具體***)+餐補+房補+帶薪年假 項目:盛世·桃花源(新盤) ?崗位職責(zé)? 1.帶領(lǐng)5-8人銷售團隊,參與制定并執(zhí)行月度/季度銷售計劃,確保完成公司下達的銷售指標(biāo); 2.協(xié)助項目開盤、促銷活動,優(yōu)化銷售策略與客戶轉(zhuǎn)化方案; 3.負責(zé)新人培訓(xùn)及團隊日常管理,定期組織銷售技能提升培訓(xùn); 4.維護重點客戶關(guān)系,處理重大客戶投訴及疑難問題; 5.分析市場競爭動態(tài),定期提交銷售數(shù)據(jù)報告及改進建議; 6.協(xié)調(diào)對接策劃、渠道部門,推動項目整體... -
運維工程師
5000-7000元2025-10-21
蘭云峰職能類別:售前/售后技術(shù)支持主管售前/售后技術(shù)支持工程師關(guān)鍵字:工程師、實施工程師、技術(shù)工程師、項目工程師、運維工程師、售后工程師。
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百色IT主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部 的 人事經(jīng)理 職位2025-10-09
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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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12.5%2K
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12.5%3K
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6.3%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。