
百色it主管招聘
桂聘提供2025年9月百色it主管最新招聘,右江區(qū)69條田東縣10條,有提供住房等,更多it主管it技術(shù)支持專員IT主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車銷售
2000-7000元2025-09-10陳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
員工福利
1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動、聚餐
2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶+專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),助你快速小白到業(yè)內(nèi)精英
4、良好的工作氛圍+人性化的管理制度+良好的工作環(huán)境 -
酒店前臺主管
4000-6000元2025-09-10劉廣宇維也納國際酒店(百色隆林店)誠聘誠聘
招聘崗位:
1、前廳主管: 工資3100-6000元、前廳接待: 工資2300-5000元、以上崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。前廳主管: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實(shí)守信,服從工作安排,具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資3100-6000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利;
2、前廳接待: 年齡18-35歲,男女不限,五官端正,誠實(shí)守信,服從工作安排,有良好的語言表達(dá)及溝能力,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受三班倒,工資2300-5000元,月休4天,享有節(jié)日假期、工齡工資等福利;
地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市隆林各族自治縣新州鎮(zhèn)環(huán)城路皇家花園小區(qū)12號樓1樓維也納國際酒店百色隆林店。 -
銷售顧問
3000-8000元2025-09-10江本文經(jīng)理擴(kuò)招銷售團(tuán)隊(duì)人員,晉升快,挑戰(zhàn)高薪!
【招聘條件】:
1、20-40歲左右,品行端正,男女不限。
2、對汽車行業(yè)感興趣,熱愛銷售工作,退伍軍人優(yōu)先。
3、中專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
【任職資格】:
1、只要肯干,有無經(jīng)驗(yàn)均可
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有銷售經(jīng)驗(yàn)者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心
【薪資待遇】:
正常干3000---5000元/月
努力干5000---7000元/月
使勁干7000---9000元/月
拼命干10000元/月以上(不封頂)
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán),合適員工面試后即可上崗。
晉升空間:
銷售顧問—展廳主管—品牌經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
福利待遇:
1、公司提供免費(fèi)的工作餐;
2、享受國家規(guī)定的社會福利保險(xiǎn);
3、享受年度員工活動、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
只要你有能力,你有想法,我公司愿意為你提供一個(gè)展示自我的平臺!期待你的加入!
上班地點(diǎn):城東路、大同村、汽車城 -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-10毛斯民綜合待遇:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼+(入職5個(gè)月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)。 -
前廳主管
3000-4000元2025-09-10伍豐1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人 -
法律顧問
5000-10000元2025-09-10葉明增培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識,師傅帶教。 2.?薪酬無責(zé)底薪+超高提成 3.? -
加油站前庭主管
3000-6000元2025-09-10黃少模崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間加油站的正常營運(yùn),組織本班員工開展各項(xiàng)經(jīng)營、管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班管理工作 落實(shí)各項(xiàng)安全制度,做好當(dāng)班綜合巡檢工作,監(jiān)督現(xiàn)場各項(xiàng)安全措施的落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織本班員工交接班,及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確編制交接班記錄并按時(shí)歸檔; 4、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),處理本班日常事務(wù),重大問題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告并協(xié)助處理; 5、完成經(jīng)理交辦的其他工作; 招聘條件: 1、男女不限, 年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,條件好的適當(dāng)放寬; 2、有加油站及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、為人誠懇老實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,無不良社會記錄; 工作時(shí)間: 1、上... -
銷售主管
5000-6000元2025-09-09黃經(jīng)理崗位職責(zé):協(xié)助銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃、板材產(chǎn)品銷售和售后服務(wù)工作。 任職要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè),男女不限。有板材銷售或建材銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
醫(yī)藥代表銷售
3000-6000元2025-09-08周健波在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣計(jì)劃; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)院相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場競爭力; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài) -
醫(yī)學(xué)代表
4000-9000元2025-09-08周健波在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài) -
人資專員
3000-4000元2025-09-078、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度 -
倉庫主管
6000-8000元2025-09-06崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營管理工作,確保倉儲流程高效順暢。 2. 監(jiān)督倉庫作業(yè),包括貨物的入庫、出庫、盤點(diǎn)和庫存管理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3. 優(yōu)化倉庫布局與流程,提升倉儲效率和空間利用率。 4. 組織并實(shí)施倉庫安全制度,保障倉庫環(huán)境及物資安全。 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,處理緊急事務(wù)及客戶反饋,確保服務(wù)品質(zhì)。 任職要求: 1. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),能夠有效激勵團(tuán)隊(duì)成員。 2. 熟悉倉儲管理流程,掌握庫存管理、物流等相關(guān)知識。 3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對突發(fā)狀況。 4. 誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的職業(yè)道德。 5. 對... -
人事主管
5000-7000元2025-09-02邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要... -
保安主管/隊(duì)長
3000-4000元2025-09-02譚勝軍1.身體健康,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排: 2.能接受3班倒: 3.查看監(jiān)控、巡查消防設(shè)施設(shè)備: 4.指揮車輛,巡查酒店各區(qū)域: 5.其他跨部門協(xié)作工作。
百色相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持專員IT主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it支持it實(shí)習(xí)生兼職it計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it服務(wù)經(jīng)理it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)IT技術(shù)支持網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it系統(tǒng)主管it售后技術(shù)支持it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it售后工程師安防監(jiān)控技術(shù)員安防技術(shù)員信息主管it信息主管技術(shù)服務(wù)計(jì)算機(jī)技術(shù)員it支持經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)工程師it網(wǎng)管網(wǎng)管itit專員/主管it技術(shù)主管it資產(chǎn)管理員辦公設(shè)備維護(hù)打印機(jī)技術(shù)員辦公設(shè)備技術(shù)員it項(xiàng)目工程師信息化主管
百色it主管招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 樂業(yè)縣金源國際酒店 的 服務(wù)員 職位2025-08-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
