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百色經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

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2025-08-04
羅女士
人事主管
工作內(nèi)容:
1、審核公司各項(xiàng)成本的支出,監(jiān)督各項(xiàng)成本是否符合公司的規(guī)定,確保成本支出的準(zhǔn)確性和合法性;
2、對(duì)公司管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本等成本費(fèi)用核算,并對(duì)成本進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
3、定期編制成本分析報(bào)表,提供關(guān)于成本和費(fèi)用的相關(guān)信息和建議,為公司的管理決策提供依據(jù);
4、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào),確保公司的成本分配和費(fèi)用核算準(zhǔn)確無誤;
5、根據(jù)公司的經(jīng)營情況,確定成本的預(yù)算和利潤預(yù)期收益,協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);
6、根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進(jìn)成本核算方法的建議和方案,為公司節(jié)約成本提供有效的支;
7、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作,提供預(yù)測(cè)結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù);
8、保管公司成本計(jì)算資料并按月裝訂并進(jìn)行定期歸檔,以備后續(xù)查閱和審計(jì)。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)/管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持初級(jí)會(huì)計(jì)證;
2、年齡40周歲以下,有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件;
5、誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,勤奮、謹(jǐn)慎、具備良好的職業(yè)操守。
2025-08-04
岑易精
崗位職責(zé):
1.通過抖音平臺(tái),進(jìn)行直播,與粉絲進(jìn)行互動(dòng),回答粉絲的問題,介紹及展示公司產(chǎn)品,引導(dǎo)粉絲購買商品;
2.進(jìn)行直播間粉絲維護(hù),配合運(yùn)營策劃有效的粉絲營銷活動(dòng),提升粉絲黏性;
3.配合產(chǎn)品短視頻的拍攝,了解公司產(chǎn)品賣點(diǎn),出鏡介紹產(chǎn)品,總結(jié)直播效果話術(shù)改進(jìn).;
4.直播后復(fù)盤,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。
任職要求:
1.大專全日制以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 ,高顏值,著裝時(shí)尚,活潑開朗,口齒伶俐,會(huì)互動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng);
2.具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力;
3.有一定的主播經(jīng)驗(yàn),熱愛主播行業(yè),熟悉抖音、快手等平臺(tái);
4.有抖音一年或者一年以上直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.全職,工作時(shí)間:彈性排班工作,不坐班:4小時(shí)直播+1小時(shí)拍攝新直播間搭建 公司主要經(jīng)營線下品牌為主.初入抖音.無耐心的.非誠勿擾
2025-08-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程;
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,并定期考核督查;
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有8年以上市場(chǎng)營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費(fèi)提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團(tuán)建活動(dòng);
5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。
2025-08-04
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告
2025-08-04
劉人強(qiáng)
、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營策略,制定分層運(yùn)營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過區(qū)域的運(yùn)營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營 …… ;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式, …… 實(shí)現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改
2025-08-03
羅晨宇
的銷售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo) …… : 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售 報(bào)告; 6、維護(hù)并開拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。 …… 任職要求: 1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營治理、市場(chǎng)營銷、治理類優(yōu)先; 2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)治理閱歷; 3、熟識(shí)房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)政策法規(guī); 4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量
對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì) …… ,根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善 …… ; 根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo); 建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系 …… ,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。
2025-07-31
李永慶
畫面剪輯、聲音合成等工作; 2、根據(jù)公司要求,進(jìn)行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫; 3、負(fù)責(zé)拍攝前的布景、道具準(zhǔn)備及拍攝人員的安排; 4、負(fù)責(zé)拍攝、制作的協(xié)調(diào),保證視頻高質(zhì)高量完成; 5、負(fù)責(zé)小程序優(yōu)選、社群的經(jīng)營與管理工作 …… ; 6、定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項(xiàng)分析做出調(diào)整方案。 …… 5、熟悉新傳媒各平臺(tái)活動(dòng)資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內(nèi)各類商品促銷活動(dòng),直播流程落地及數(shù)據(jù)分析 6、熟練運(yùn)用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件
2025-07-26
陳陽
2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷、常規(guī)動(dòng)銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報(bào)。 …… 3、學(xué)習(xí)掌握知識(shí)常識(shí)、制度流程、營銷理念、動(dòng)銷方案、管理常識(shí)等,不斷提高經(jīng)營管理水平。 4、上級(jí)布置的其他工作。
約 9 個(gè)崗位
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