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百色技術(shù)招聘

桂聘提供2025年10月百色技術(shù)最新招聘,右江區(qū)67條平果市6條,有五險等,更多技術(shù)it技術(shù)支持專員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-10-30
陳少凡
多勞多得
2025-10-30
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-10-30
李堃
能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 2.對汽車維修領(lǐng)域有濃厚的興趣,具備一定的理論知識和實踐經(jīng)驗; 3.有責(zé)任心,能夠獨立處理和解決問題; 4.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù); 5.愿意接受新知識和技術(shù)

油漆工

6000-10000元
2025-10-30
李堃
1、東風(fēng)本田4S店,招大師傅,能夠獨立完成較高技術(shù)難度的噴漆作業(yè)。 2、日常維修工作,接受班組長、調(diào)度、車間主管下發(fā)的派工任務(wù)。
2025-10-30
覃女士
1、大專以上學(xué)歷(物流、市場營銷、會計、財務(wù)管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)) 2、掌握合同法、民法、稅法等法律知識,熟悉五金類、電氣類(至少其中一項)產(chǎn)品規(guī)格型號、質(zhì)量標準、技術(shù)要求特征及采購渠道,具備一定的談判技巧

巡檢/DCS

4000-8000元
2025-10-30
趙先生
專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。
編制交通行業(yè),市政項目等不同類型項目環(huán)境影響評價報告表以及環(huán)境影響評價報告書。 有環(huán)評工程師證的證件年補10W+,具體再詳談。
2025-10-30
黃意雍
要求:三角洲、CF、LOL、PUBG、CSGO、永劫無間,云頂之弈、以上端游會兩到三個即可;游戲技術(shù)在普通人群中達到百分之60以上的水平,男女不限、年齡18~25; 工作時間:下午4點到凌晨2點;喜歡打游戲
一、崗位要求: 1、熟練掌握汽車維修技術(shù)、熟悉汽車維修范圍內(nèi)常見故障的分析、檢修及排除。能熟練招作修理汽車的設(shè)備及工具。
2025-10-30
張欣賢
一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)小兒推拿,根據(jù)孩子個體情況不同,運用不同推拿手法,改善健康狀況; 2、具有中醫(yī)基礎(chǔ)知識,了解穴位、經(jīng)絡(luò),能按程序獨立完成個體化的推拿按摩技術(shù)操作; 3、為顧客定制適合的理療方案
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-10-30
馮政杰
三.專業(yè)知識與技能 1.與政府部門、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào),辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項目核準、土地征用、電網(wǎng)接入等 2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢 …… 4.負責(zé)光伏或風(fēng)電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術(shù)能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計和運行,了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。 …… 四.能力素質(zhì) 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,因為要和政府部門、合作企業(yè)、技術(shù)團隊、施工團隊等多方溝通。例如,在辦理項目開發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時,和政府部門有效溝通確保手續(xù)順利辦理。 …… 3.解決問題的能力也很關(guān)鍵,在項目推進過程中,能夠及時處理技術(shù)難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。 …… 4.具備風(fēng)險管理能力,識別項目中的潛在風(fēng)險,如市場風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、政策風(fēng)險等,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
2025-10-30
盧俊翰
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)辦公設(shè)備的日常維護與故障排除 2. 參與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、配置及優(yōu)化 3. 提供技術(shù)支持,確保設(shè)備正常運行 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和問題解決能力 2. 能夠獨立處理技術(shù)問題,具有較強的學(xué)習(xí)能力 3. 團隊合作意識強,能夠與團隊成員有效協(xié)作
百色-田陽區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:105
2025-10-30
龐曉波
工作內(nèi)容 1.負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)進度的順利進行; 2.協(xié)調(diào)物料供應(yīng)和生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn); 3.監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵節(jié)點,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)問題。 任職要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作; 2.具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程和操作規(guī)范; 3.具備解決問題和處理緊急情況的能力。
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