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百色技術(shù)崗位招聘

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2025-09-25
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):(解決方案)
1、負(fù)責(zé)項目的售前支持:硬件類、系統(tǒng)類產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶使用培訓(xùn)提高客戶滿意度及項目成功率;
2、能獨(dú)立與客戶完成項目需求溝通、項目技術(shù)答疑、現(xiàn)場調(diào)測實(shí)施等技術(shù)相關(guān)工作;
3、市場需求、調(diào)研、產(chǎn)品缺陷、問題反饋、競爭對手狀況、新產(chǎn)品推廣等。
4、配合市場人員與客戶交流,配合協(xié)助招投標(biāo)工作;
5、熟悉Office辦公套件,有獨(dú)立報告文案編寫能力
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上通信、計算機(jī)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗;
3、一年以上系集成類項目工作經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況;
4、對網(wǎng)絡(luò)、智能化技術(shù)有較深的認(rèn)知;
5、有較豐富的系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)廠家資源,擁有集成解決方案的渠道及能力,曾任職主流設(shè)備廠家、系統(tǒng)集成公司售前或技術(shù)支撐崗位者優(yōu)先考慮;
6、擁有信息安全、軟考(中級以上)、智能化工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等認(rèn)證者優(yōu)先考慮
2025-09-25
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1、責(zé)患者的康復(fù)評估、診斷與治療方案的制定;
2、執(zhí)行康復(fù)計劃,確保患者得到專業(yè)、有效的康復(fù)服務(wù);
3、跟蹤患者康復(fù)進(jìn)展,及時調(diào)整治療方案;
4、參與科室管理與教學(xué),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書,5年以上臨床經(jīng)驗;
3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù),了解最新康復(fù)理念與方法;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環(huán)境;
4、工作餐:提供營養(yǎng)健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗:
應(yīng)聘者需具備5年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗,熟悉康復(fù)科工作流程;
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜病例的康復(fù)計劃制定與執(zhí)行;
對康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有濃厚興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和提升。

護(hù)士長

4000-8000元
2025-09-25
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評估,制定個性化的護(hù)理計劃,并組織實(shí)施和評價。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實(shí)施,及時解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識和技術(shù),積極推動護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊,為護(hù)士長提供良好的工作氛圍。
2025-09-25
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成患者康復(fù)評估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養(yǎng)健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗:

精神科主任

15000-25000元
2025-09-25
黃鳳娟
招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 …… 崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 …… 5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎 行業(yè)經(jīng)驗: 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

滲透測試工程師

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 軟件 瀏覽:22
2025-09-25
黃志輝
木馬分析,安全事件挖掘朔源取證; (3)負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外安全動態(tài),進(jìn)行安全漏洞分析與研究,漏洞預(yù)警; (4)負(fù)責(zé)進(jìn)行最新安全攻防技術(shù)研究,包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學(xué)加解密技術(shù) …… 、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究,包括web漏洞、二進(jìn)制漏洞、移動系統(tǒng)漏洞等;組織內(nèi)部員工進(jìn)行滲透測試技術(shù)培訓(xùn)。 …… 崗位要求: (1)一年以上滲透測試工作背景,熟悉滲透測試步驟、方法、流程,熟練使用滲透測試工具;(2)熟悉OWASP TOP 10 漏洞原理與修復(fù)方案,熟悉常見攻擊技術(shù)、KALI工具及方法,了解各類操作系統(tǒng)

燒烤師傅

3000-5000元
2025-09-25
黃金剛
7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。
2025-09-25
趙汝田
工作要求:喜歡玩游戲,上班自由輕松 任職要求:熱門端游三角洲行動,無畏契約,英雄聯(lián)盟,csgo,永劫無間,絕地求生等等 (主要會端游其他次要) 崗位職責(zé):技術(shù)中等水平以上,情商高會聊天! …… 綜合薪資:4-6k 崗位福利:公司負(fù)責(zé)派單你負(fù)責(zé)玩,公司氛圍好,都是年輕人 來幾個有技術(shù)又愛說話情商高的吧。

木工

3000-4000元
2025-09-25
魯花蕾
崗位要求: 1.22-45歲,初中及以上學(xué)歷,一年以上定制家具安裝工作經(jīng)驗; 2.工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞,服務(wù)意識及產(chǎn)品的保護(hù)意識強(qiáng); 3.家具安裝技術(shù)熟練,具備家具安裝從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025-09-25
覃女士
1、大專以上學(xué)歷(物流、市場營銷、會計、財務(wù)管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)) 2、掌握合同法、民法、稅法等法律知識,熟悉五金類、電氣類(至少其中一項)產(chǎn)品規(guī)格型號、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求特征及采購渠道,具備一定的談判技巧 …… 3、具備采購崗位3年及以上工作經(jīng)驗,無不良從業(yè)經(jīng)歷,有外企、國企、大型民企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 4、負(fù)責(zé)公司物資采購渠道的建立與實(shí)施,根據(jù)集團(tuán)總部公司的各項制度和要求,嚴(yán)格按照采購計劃采購,合理降低采購成本
2025-09-25
張欣賢
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)小兒推拿,根據(jù)孩子個體情況不同,運(yùn)用不同推拿手法,改善健康狀況; 2、具有中醫(yī)基礎(chǔ)知識,了解穴位、經(jīng)絡(luò),能按程序獨(dú)立完成個體化的推拿按摩技術(shù)操作; 3、為顧客定制適合的理療方案 …… ,負(fù)責(zé)方案的實(shí)施操作,問題反饋,顧客的后期跟進(jìn)維護(hù); 二、崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,有小兒推拿經(jīng)驗至少1年; 2.身體健康,積極熱情,主動意識較強(qiáng),認(rèn)同公司的企業(yè)文化
一、崗位要求: 1、熟練掌握汽車維修技術(shù)、熟悉汽車維修范圍內(nèi)常見故障的分析、檢修及排除。能熟練招作修理汽車的設(shè)備及工具。

技術(shù)員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:77
2025-09-25
招聘需求 一、崗位名稱:弱電維修技術(shù)員 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控、門禁、對講、報警等安防產(chǎn)品的項目實(shí)施及維修 維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)公司弱電線路巡檢、維護(hù)、維修工作。 …… 三、崗位要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生或無弱電專業(yè)知識公司給予培養(yǎng) 2、中專、高中及以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識; 4、良好的溝通、表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)和處理各種人際關(guān)系,吃苦耐勞 …… ,善于學(xué)習(xí)新 的技術(shù)和技能; 5、有良好的服務(wù)意識,且工作主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任,有很強(qiáng)的自律性 和 原則性,能夠承擔(dān)一定工作壓力。

種植技術(shù)專員

5000-10000元
百色-樂業(yè)縣 6人 瀏覽:48
2025-09-19
2、不折不扣執(zhí)行公司及部門生產(chǎn)計劃 3、執(zhí)行技術(shù)方案,并詳細(xì)記錄作物生長數(shù)據(jù)、環(huán)境數(shù)據(jù),記錄生產(chǎn)日志并分析。 4、學(xué)習(xí)并操作水肥一體化等現(xiàn)代設(shè)施。 …… 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成種植基地的其他工作任務(wù); 崗位要求: 1、2024屆或2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、植物保護(hù)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2025-09-18
藍(lán)先生
主管
、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化工技術(shù)、熱電專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、工商管理、商務(wù)管理、市場營銷、物流管理、發(fā)配電、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行、熱能動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、儀表自動化、機(jī)電設(shè)備維修與管理 …… 4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
約 16 個崗位

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