百色計算機應用招聘
桂聘提供2025年10月百色計算機應用最新招聘，右江區(qū)17條平果市2條，更多計算機應用it技術支持專員計算機應用招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳領班
3000-4000元
2025-10-30
王熊崗位職責
1、團隊管理：協(xié)助經理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作，包括接待、收銀、預訂處理等，確保流程順暢。定期組織團隊會議，分享經驗和問題解決方案，幫助新員工快速熟悉業(yè)務，提升整體服務水平。
2、客戶服務：當值期間，時刻關注前臺服務質量，處理客人的疑難問題和投訴，確?？腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰，協(xié)助員工***理入住和退房，減少客人等待時間。
3、運營管理：負責前臺物資的管理，如文具、發(fā)票、房卡等，確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數據，保證信息準確無誤，與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調：與酒店其他部門密切合作，如協(xié)助銷售部跟進團體預訂，與客房部協(xié)調客房清潔和特殊布置需求，確?？腿讼硎艿竭B貫的服務體驗。
5、特殊情況處理：在突發(fā)狀況下，如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等，迅速采取應急措施，安撫客人情緒，并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經驗：2-3年酒店前廳工作經驗，其中至少1年領班經驗，熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識：具備強烈的服務意識，始終將客人需求放在首位，能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力：良好的溝通能力，能與不同背景的客人和同事進行有效交流，處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力：具備較強的組織協(xié)調能力，能合理安排團隊工作，應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力：能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，處理各類緊急情況。
6、基礎技能：熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)，具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利：底薪3000-3500元/月+提成（綜合工資4000左右）+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
室內設計師/家裝設計師
3000-8000元
2025-10-30
覃琪斯【工作職責】
1、對客戶定位和需求有明確清晰的認識，準確把握整體風格，根據現場勘測情況，規(guī)劃設計方案，制作概念方案；
2、按公司規(guī)范量房，確保測量數據的準確性；
3、參加項目各節(jié)點內部會審工作會議，按會議要求執(zhí)行相應職責的工作；
4、設計師將平面概念方案向客戶做系統(tǒng)全面的介紹后，助理記錄客戶反饋意見，以便下一步對方案的修改，配合順利簽訂《設計合同》;
5、設計合同簽訂后，按設計流程制度消化工作日程表，并按計節(jié)點要求完成制圖工作；
6、按制圖規(guī)范標準的要求，審核項目全部的設計圖紙，交設計經理蓋出圖章；
7、協(xié)調物料、工程、做好物料小樣的收集、施工組織計劃和報價的制作、確認工作，以便于順利簽訂《施工合同》
8、依照設計方案，陪同業(yè)務確定選材，保證設計落地效果；
9、開工前與項目經理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計劃等開工前的籌備工作，進行會審和答疑；
10、做好項目交底工作，圖紙交付給工程負責人以后，依照圖紙向工程相關人員詳細介紹設計重點、難點、表達效果；每個項目關鍵節(jié)點時還必須到工地現場進行交底和指導；
11、從工程開工到竣工期間內，與工程部相關人員保持密切聯(lián)系，發(fā)現問題及時協(xié)調、處理，并不少于8次到現場進行勘驗、指導
12、施工期間的變項、增項，主動與客戶溝通確定，及時出圖，制作工程變更單，提交業(yè)主簽字確認；
【任職要求】
1、完全理解集享生活模式，熟知集享生活五大體系內容，熟知集享生活營銷產品內容；
2、了解裝飾裝修設計和施工工藝規(guī)范；
3、有較強的語言表達和理解溝通能力，可以滿足方案陳述及與客戶、設計團隊的溝通、協(xié)調工作；
4、有良好的創(chuàng)意和空間思維，軟裝搭配能力強；
5、自我學習意識強，對設計流行趨勢和新工藝敏感，不斷提高個人設計水平；
6、有滿足工作需要的計算機使用水平，能熟練操作office辦公軟件和相關設計軟件。
【工作時間】
上午9點-12點 下午14點–18點
【休息安排】
上6休1 周一/周二安排調休 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元
2025-10-30
韓立鋒工作職責:
一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協(xié)助任免調配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。 -
網咖收銀員服務員
3000-5000元
2025-10-30
趙忠銳具備良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客戶問題； 2.具有較強的數字敏感性，能夠快速準確進行收銀操作； 3.能夠處理多任務并保持良好的客戶服務態(tài)度； 4.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作； 5.具備一定的計算機操作能力和網絡知識 -
網絡工程師
4000-6000元
2025-10-30
黃志輝熟悉等級保護定級備案和測評檢查內容，護網行動有過經歷和了解；協(xié)助運維單位進行信息系統(tǒng)的安全保護等級測評； （8）完成每周、每月日常安全運維記錄，配合編寫相關安全管理規(guī)章制度； 任職要求： （1）統(tǒng)招專科以上學歷，計算機 -
網絡安全運維工程師
4000-5000元
2025-10-30
黃志輝熟悉等級保護定級備案和測評檢查內容，護網行動有過經歷和了解；協(xié)助運維單位進行信息系統(tǒng)的安全保護等級測評； （8）完成每周、每月日常安全運維記錄，配合編寫相關安全管理規(guī)章制度； 任職要求： （1）統(tǒng)招專科以上學歷，計算機 -
市場專員
4000-5000元
2025-10-30
張武任職資格: 1.中專以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專 業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉汽車銷售行業(yè)，一年以上相關工作經驗，具有產 品市場專員從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3.良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強， -
酒店接待員
2000-4000元
2025-10-30
毛斯民1.負責辦理客人入住及離店結帳手續(xù) 2.要求身體健康，五官端正，高中以上學歷或同等文化程度，有一定計算機操作基礎 3.有良好的溝通能力，待人接物大方得體，有禮貌 4.酒店免費提供食宿，有法定節(jié)假日 -
百色市瀚?？萍加邢挢熑喂? 招聘技術員 平常干：2000+ 認真干：3000+ 努力干：4000+ 崗位要求：20-35歲，身體健康，大專及以上學歷，負責對監(jiān)控、安防、打印機、復印機、計算機、網絡設備 …… 電子設備等上門安裝及維修工作；有工作經驗者直接錄用上崗，服從公司安排，具備交通工具，有C1駕駛證，薪資待遇：底薪+提成+年終獎金， 待遇 2500-4000 ? 聯(lián)系人：盧經理? 加分項 有以下行業(yè)經驗：計算機硬件·計算機服務
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通信項目專員
4000-5000元
2025-10-30
黃青康熟悉計算機網絡通訊技術，現場動手能力強，有較豐富項目實施經驗，對新設備新工藝有較強學習能力，吃苦耐勞，積極肯干，具備強執(zhí)行能力 -
計算機工程師
2000-6000元
2025-10-30
周湘斌職位要求：技術員，文員等，男女不限，20-45歲，學歷不限，負責對打印機、監(jiān)控安防設備、門禁設備、復印機維修及計算機組裝、維修工作等；有較強軟件及硬件知識和實際操作能力，要具備有打印機、復印機維修及計算機組裝 -
售前工程師
5000-6000元
2025-10-26
藍經理4、配合市場人員與客戶交流，配合協(xié)助招投標工作； 5、熟悉Office辦公套件，有獨立報告文案編寫能力 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、兩年以上通信、計算機系統(tǒng)集成工作經驗； 3、一年以上系集成類項目工作經驗 -
項目實施經理
5000-6000元
2025-10-26
藍經理任職要求： 1、熟練使用CAD、Office\\Project\\Vision等辦公軟件； 2、智能建筑、自動化控制、計算機、通信及建筑電氣專業(yè)，3年以上相關工作 經驗； 3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng) -
駐點技術員
3000-5000元
2025-10-26
藍經理任職要求： 1、熟悉計算機系統(tǒng)集成，網絡及網絡安全，國產信創(chuàng)電腦操作系統(tǒng)，具備一定的信息化行業(yè)經驗； 2、責任心強，有較強的學習和抗壓能力，對技術有熱情。接受出差和外地技術支持。 -
服務員
3000-4000元
2025-10-26
董作仕任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識； 2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作； 3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務； 4.細心，能夠準確理解和執(zhí)行客戶需求； 5.具備基本的計算機操作能力和使用能力
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；專業(yè)設計服務；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；個人互聯(lián)網直播服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；物聯(lián)網應用服務；家具銷售；家具零配件銷售；照明器具銷售；家用電器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾裝修設計與施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);專業(yè)設計服務;住宅水電安裝維護服務;工程管理服務;園林綠化工程施工;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品零售;機械設備銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建筑勞務分包;住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;建設工程設計。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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對酒店業(yè)、工程項目、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、種植業(yè)、文化產業(yè)、交通能源業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦產業(yè)的投資；農業(yè)、林業(yè)的開發(fā)；旅游工藝品、建筑材料、電子產品、辦公產品、機電設備、日用百貨銷售；房屋租賃；物業(yè)服務；食用農產品銷售；酒店經營管理；住宿服務；餐飲服務；市場經營管理；洗滌服務；教育信息咨詢；國內各類廣告設計、制作、代理發(fā)布。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;停車場服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;食用農產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調查（不含涉外調查）；房地產經紀；房地產咨詢；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；銷售代理；廣告制作；會議及展覽服務；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；商務代理代辦服務；軟件開發(fā)；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；項目策劃與公關服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
汽車銷售；汽車飾品、汽車配件、鋼材、建筑材料、機電設備、五金交電、家用電器、日用百貨、辦公用品銷售；機動車維修；二手車經紀；汽車租賃；汽車信息咨詢服務；展覽展示服務；禮儀慶典活動組織策劃；自有房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、汽車零配件、汽車裝飾用品、日用百貨、飲料銷售；汽車租賃；汽車信息、商務服務、企業(yè)管理教育咨詢；二手車經紀；汽車維修及技術咨詢，為非營運車輛提供代駕服務，代理辦理汽車入戶、過戶、年檢手續(xù)，汽車、摩托車美容清潔及養(yǎng)護，再生物資回收與批發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售，汽車零配件、農機產品配件、工程機械及配件銷售，機動車維修，汽車裝飾、汽車美容，二手車經紀，汽車信息咨詢服務，汽車租賃服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車銷售；機動車配件、汽車用品、五金交電、家用電器、針織用品、服裝、辦公用品及配件、通訊產品、日用百貨銷售；汽車技術咨詢服務；保險兼業(yè)代理服務；代理辦理機動車入戶、過戶、年檢手續(xù)服務；商務信息咨詢服務；汽車租賃；汽車美容；機動車維修；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
