
百色酒店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月百色酒店總經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)5條田陽(yáng)區(qū)1條,平均工資約為10346元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-06楊正年經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立良好形象。
6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
行政主管
3000-4000元2025-09-06楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類(lèi)會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-06楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類(lèi)會(huì)議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級(jí)關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類(lèi)人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-02王熊6、部門(mén)協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,協(xié)助其他部門(mén)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 7、價(jià)格與產(chǎn)品管理:研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略,使本酒店客房、餐飲等部門(mén)定價(jià)合理,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。 …… 2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧,熟悉酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售渠道,精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃等。 …… 3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同的人打交道,擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)以及與客戶之間的關(guān)系。 -
銷(xiāo)售主管
3000-8000元2025-09-02韋杭1.對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷(xiāo)售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 …… 3.詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類(lèi)型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 5.監(jiān)督做好管理會(huì)員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2025-09-02劉坤凡1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作
約 6 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
酒店總經(jīng)理總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官行政總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理4s店總經(jīng)理店總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理文旅項(xiàng)目總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo分公司ceo投融資總經(jīng)理
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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.7%4K
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3.7%5K
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22.2%6K-8K
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22.2%8K-1W
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44.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。