百色績(jī)效招聘 logo

百色績(jī)效招聘

桂聘提供2025年9月百色績(jī)效最新招聘,右江區(qū)21條靖西縣9條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
楊正年
1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng);
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
2025-09-14
張勇
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
  2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
  3、參與公司績(jī)效管理、考勤等
  4、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
  5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
  6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。
上班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午14-18
備注: 月休4天
2025-09-13
周健波
BD:
工作職責(zé):
1.宣傳全病程數(shù)智管理平臺(tái),協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓市場(chǎng);
2.客戶關(guān)系維護(hù),協(xié)助上級(jí)與客戶建立良好的合作關(guān)系;
3.協(xié)助客戶做好患者建檔、隨訪、復(fù)診預(yù)約、健康科普等全病程管理服務(wù);
4.制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,完成銷售任務(wù);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.認(rèn)同公司價(jià)值觀和企業(yè)文化,勤奮務(wù)實(shí),誠(chéng)實(shí)正直;
3.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),有韌性。
【薪資福利待遇】
底薪+績(jī)效+高提成+月度激勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)+福利補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,獎(jiǎng)金上不封頂。
三、福利待遇: 1、可觀的薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+高提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+社保。 2、各種的假期福利:享受國(guó)家法定節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
二:崗位要求 1、熟悉開(kāi)票系統(tǒng)操作; 2、18歲-30歲; 3、能服從公司管理、安排; 三、福利待遇: 1、可觀的薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+高提成+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+社保。
2025-09-11
李家煒
人員招聘,培訓(xùn),績(jī)效,考核。
2025-09-10
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車輛、食堂、保安等綜合事務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源、績(jī)效、品牌宣傳等工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申辦、升級(jí)、年檢等工作; 4、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織
2025-09-10
何家樂(lè)
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū)
2025-09-10
何家樂(lè)
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū)
2025-09-10
何家樂(lè)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)
2025-09-10
何家樂(lè)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)工作地點(diǎn):全國(guó)各地區(qū)
2025-09-10
何家樂(lè)
搜索目標(biāo)客戶信息,完成公司產(chǎn)品代理商、經(jīng)銷商等目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;2、有效利用在線溝通工具(電話、微信等)與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成銷售指標(biāo),客情關(guān)系的維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效
2025-09-10
何家樂(lè)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)
2025-09-10
何家樂(lè)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)連鎖藥房、單體藥店、診所及終端客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶的合同簽訂、回款、促銷活動(dòng)推廣及客情維護(hù);薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成+其他=年薪20-40萬(wàn)

市場(chǎng)部主任

5000-10000元
百色-靖西縣 1人 瀏覽:3
2025-09-10
陸永新
監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效和目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和客戶進(jìn)行互動(dòng)。 2. 擁有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃。
約 46 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.9%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP